Warum zu uns
Weil der „Wir-Gedanke“ bei uns gelebt wird.
Wir sind überzeugt, dass der Erfolg auf dem Engagement und der Leidenschaft jedes Einzelnen beruht. Das Miteinander – ein „Wir“ in Teams und mit Kunden – macht uns stark und bringt unsere Arbeit auf Topniveau. Bei uns ist jeder Mensch eine Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Zielen. Wir bieten die Möglichkeit, die Karriere voranzutreiben, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, Wissen zu teilen und auszubauen, Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen und auf ein großes Netzwerk zuzugreifen. Wir geben Freiraum, um sich in einem dynamischen Umfeld bestmöglich zu entfalten.
Was wir gemeinsam vorhaben
Womit Sie überzeugen
Worauf Sie sich freuen
Unsere Unternehmenskultur:
Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:
Unser gemeinsamer Weg:
Was Sie wissen sollten
Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Bewerbungen nicht nur für eine Stelle, sondern als Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch klären wir, ob Ihre Ziele und unsere Vorstellungen passen. Wenn Sie sich nicht im Themengebiet oder Standort wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Vergleichbare Themen gibt es auch an anderen Standorten. Alles Weitere erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie Ihre Unterlagen per Mail an bewerbung@ oder nutzen Sie den „Jetzt bewerben“-Button (max. Dateigröße 35 MB).
Über uns
Die Tagueri AG ist ein wachsendes Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden in Deutschland, inklusive der Energiespezialistin con|energy consult gmbh.
Strategisch. Pragmatisch. Lösungsorientiert.
Wir verstehen uns als Brückenbauer zwischen Unternehmensstrategie und der industriellen Realisierung von Produkten und Dienstleistungen. Mit praxisbezogenen Beratungsmethoden, Technologieexpertise und branchenübergreifenden Projekten sehen wir Herausforderungen als Chancen, zukunftsfähige Lösungen zu gestalten. Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst: ökologisch, sozial und ökonomisch. Diese Werte sind in unserer Unternehmenskultur verankert – für unsere Kunden, Mitarbeitenden und die Gesellschaft.
* Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, Hobbys, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität sind für uns wichtige Aspekte der Vielfalt. Diskriminierung lehnen wir ab! Um unser Engagement für Diversität zu unterstreichen, haben wir 2022 die Charta der Vielfalt unterschrieben.