SAP Entwickler:in / Developer (ABAP Entwicklung) in Teilzeit

SAP Entwickler:in / Developer (ABAP Entwicklung) in Teilzeit, München

Standort: München, Germany

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf Zusammengehörigkeit, Innovation, Vertrauen und Nachhaltigkeit - das ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, leben wir offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein wesentlicher Bestandteil unserer DNA ist.

Wir suchen kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken, denn Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Aufgaben:

• Konzipieren und Realisieren individueller Kundenanforderungen im SAP-Umfeld für Mittelstands- und Großkunden.
• Verwendung neuester Technologien im Bereich HANA und S/4HANA (z.B. CDS, BOPF, NewABAP, OData, SAP Cloud Platform).
• Dokumentieren und Testen der Softwarelösungen.
• Eigenverantwortliche Arbeit im Projektteam, onsite bei Kunden vor Ort und/oder remote aus unseren Geschäftsstellen oder Homeoffice.

Qualifikationen:

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der ABAP Entwicklung.
• Umfangreiche Kenntnisse in SAP Entwicklungsthemen.
• Idealerweise Erfahrung mit EDI/IDoc.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit betriebswirtschaftlichem und kundenorientiertem Denken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Präsentationstechniken.

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, z.B. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Sabbatical.
• Gezielte Weiterentwicklung durch Einarbeitung, Karrieremodelle und Academy.
• Family First: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
• Starke SAP-Partnerschaft mit Learning Hub und Zertifizierungsmöglichkeiten.
• Zuschüsse zur Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kooperationen mit Fitnessanbietern.
• Mobilitätsangebote: Dienstwagen, ÖPNV-Vergünstigungen, Fahrradleasing via JobRad.