Projektmitarbeiter*in für das Projekt „Servicestelle Interkulturelles Lernen in der Kita“

Wir suchen zum 01.06.2025 eine*n Projektmitarbeiter*in für das Projekt
„Servicestelle Interkulturelles Lernen in der Kita“ für den Standort Halle (Saale)/ Magdeburg

Das Landesnetzwerk Migrantenorganisationen Sachsen-Anhalt (LAMSA) e.V. sucht zum 01.06. eine*n Projektmitarbeiter*in für das Projekt „Servicestelle Interkulturelles Lernen in der Kita“ für den Standort Halle (Saale)/ Magdeburg. Das Arbeitsvolumen beträgt 20 bis 30 Wochenstunden.

Das Landesnetzwerk (LAMSA) wurde 2008 gegründet und vertritt die politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen der Menschen mit Migrationsgeschichte. Derzeit sind 110 Organisationen und Einzelpersonen im LAMSA vertreten. Es fungiert als Fürsprecher und Ansprechpartner gegenüber der Landesregierung, migrationspolitisch relevanten Verbänden, Institutionen und weiteren Migrantenorganisationen in anderen Bundesländern.

Die Servicestelle „Interkulturelles Lernen in der Kita“ berät, informiert und qualifiziert pädagogische Fachkräfte in Sachsen-Anhalt zu Themen wie Zusammenarbeit mit Familien mit Migrationsgeschichte, Mehrsprachigkeit, diskriminierungssensible und rassismuskritische Pädagogik in der Gesellschaft der Vielfalt.

Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung von pädagogischen Fachkräften in Kindertagesstätten, Horten und Akteur*innen der frühen Bildung
• Durchführung von Workshops und Fortbildungen zu Themen wie Vielfalt in der Kita, Vorurteilsbewusste Bildung, Zusammenarbeit mit Familien mit Migrationsgeschichte, Mehrsprachigkeit, Diskriminierungssensibilität, Rassismuskritische Pädagogik, Inklusion und Transkulturalität
• Konzeption, Erstellung und Verbreitung von Materialien (digital und Print) zu diesen Themen
• Vernetzung von Akteur*innen der frühen Bildung, Beratungsstellen und Ansprechpartner*innen

Weitere Tätigkeiten:

• Recherche, didaktische Anpassung und Vermittlung von Fachwissen für unterschiedliche Zielgruppen und Settings
• Veranstaltungsmanagement
• Öffentlichkeitsarbeit inklusive Social Media, Webseite, Info-Veranstaltungen
• Dokumentation der Arbeitsprozesse und Ergebnisse
• Teilnahme an Teamberatungen und projektübergreifenden Sitzungen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder langjährige Erfahrung im Bereich Bildung, Erziehungswissenschaften, frühkindliche Pädagogik, soziale Arbeit, Kulturmittlung oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Familien mit Migrationsgeschichte sowie in Kindertagesstätten oder Bildungsinstitutionen
• Freude an der Planung und Durchführung von Fortbildungs- und Austauschveranstaltungen (Präsenz und Online)
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen im Umgang mit Zielgruppen und Kolleg*innen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Flexibilität
• Authentisches, offenes und professionelles Auftreten
• Idealerweise Erfahrung in der Konzeption pädagogischer Materialien und Formate (Textarbeit, kreatives und ästhetisches Arbeiten)
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterqualifizierung
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität und Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Förderung konstruktiver Kommunikation und Vermittlung
• Rassismuskritische, selbstreflektierende Haltung
• Bewusstsein für pädagogische Herausforderungen
• Empathie für Menschen mit Fluchtgeschichte
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
• Loyalität und Grundhaltung im Einklang mit dem Leitbild des Trägers

Was wir Ihnen anbieten:

• Vergütung nach TVL E9b
• Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Arbeit in einer migrantischen Interessensvertretung in einem interkulturellen Team
• Vielfältiges Arbeitsfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Die Stelle umfasst 20 bis 30 Stunden und ist zunächst bis 31.12.2025 befristet. Eine Verlängerung wird nicht ausgeschlossen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Rassismuserfahrungen, eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, Menschen mit Behinderungen und weiteren Vielfaltsmerkmalen.

Bitte bewerben Sie sich frühzeitig, da Bewerbungen laufend geprüft werden. Die Stelle wird besetzt, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.

Senden Sie Ihre Bewerbung (ohne Lichtbild) mit Anschreiben und Lebenslauf per E-Mail an maria.rogahn-beckmann@lamsa.de. Die Anlagen sollten 5 MB nicht überschreiten.

Bei Rückfragen wenden Sie sich an Frau Rogahn-Beckmann unter oben genannter E-Mail oder telefonisch unter 0345-47008723.

Hotline SiSA-Sprachmittlung: 0345/ 213 893 99 (Mo – Fr, 8 – 16 Uhr)