Management Trainee (m/w/d) – HÖRMANN Gruppe

Deine Karriere auf der Überholspur: Jump-Programm bei der HÖRMANN Gruppe! – Träumst du davon, in kurzer Zeit eine Führungsposition zu erreichen und dabei in einem innovativen Umfeld zu arbeiten? Das Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe bietet dir genau diese Chance. In 18 intensiven Monaten wirst du durch drei maßgeschneiderte Projekte geführt, die dich auf die Herausforderungen einer Führungsrolle vorbereiten. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen, sammelst wertvolle Erfahrungen und entwickelst die nötigen Führungskompetenzen, um später erfolgreich Verantwortung zu übernehmen. Diese einzigartige Gelegenheit ermöglicht es dir, ein starkes Netzwerk aufzubauen, das dir auf deinem weiteren Karriereweg zur Seite steht. Am Ende des Programms erwartet dich eine Führungsposition, die deine berufliche Laufbahn entscheidend voranbringt. Bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

• Projektvielfalt: Mitarbeit anstrategischen, operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
• Innovation: Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern.
• Netzwerken: Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
• Weiterbildung: Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.

#YOURPROFILE

• Studium Variante 1:Ein abgeschlossenes Master Studium im Ingenieurswesen: z.B. Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Informatik oder Ähnliches
• Studium Variante 2: Ein abgeschlossenes Master Studium im Bereich Management sowie starke Affinität zu technischen Themen
• Erfahrung: Mindestens zwei bis maximal fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem Vollzeit Job nach deinem Studium
• Einstellung: Hohe Reise- und Umzugsbereitschaft innerhalb Deutschlands.
• Mindset: Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
• Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

#YOURBENEFIT

• Sicherheit: Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage.
• Vergütung: Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
• Unterstützung: Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende).
• Mentoring: Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
• Weiterentwicklung: Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
• Teamgeist: Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.