Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in

Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in, Mettmann

Kreis Mettmann - Der Landrat

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein umfangreiches sowie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d)
der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in der Entgeltgruppe 12 TVöD (abhängig von persönlichen Voraussetzungen). Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m², darunter Verwaltungsgebäude, Berufskollegs, Förderschulen, Kindertagesstätten sowie gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau ist für Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen zuständig. Zudem fallen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in ihren Aufgabenbereich.

Die Aufgaben der Stelle umfassen hauptsächlich die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben. Der Schwerpunkt liegt in der Initiierung, Planung, Vorbereitung, Leitung und Steuerung von Projekten.

• Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung der Leistungen für Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekte im Hochbau
• Projektleitung und -steuerung aller Leistungsphasen nach HOAI
• Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen sowie Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen (Leistungsphasen 6-7 HOAI, Honorarzone I-IV)
• Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine
• Haushaltsansätze ermitteln und Budgets steuern
• Vergabe- und Vertragsstrategien abstimmen
• Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
• Gesetzliche Vorgaben verantwortungsbewusst umsetzen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachingenieuren des Sachgebiets TGA
• Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner, Wahrung des fachlichen Interessenausgleichs
• Erstellung von Entscheidungs- und Gremienvorlagen, Präsentationen in politischen Gremien sowie Umsetzung der Ergebnisse
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen

Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH, TU, TH, Bachelor oder Master) in Architektur, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang.

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz: Mehrjährige Erfahrungen in Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, idealerweise in einer Kommunalverwaltung; Projektleitungserfahrung im Hochbau; Kenntnisse in öffentlicher Vergabe (VOB, UVgO), HOAI, Normen (z.B. VDI, DIN, ISO, EN, VDE); Bereitschaft zur Weiterbildung; gute Ausdrucksfähigkeit.
• Persönliche Kompetenz: Flexibilität, Motivation, Freundlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, wirtschaftliches Denken, souveränes Auftreten, Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
• Methodische Kompetenz: Arbeitsprozessoptimierung, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Kenntnisse in MS-Office, Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS Project), Kenntnisse in CAFM sind wünschenswert.

Weiterhin erforderlich sind eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, ein privates Kfz für dienstliche Fahrten gegen Wegstreckenentschädigung zu nutzen.

• Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche und sichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima, attraktives Gehalt, unbefristeten Vertrag, Fort- und Weiterbildungen, Personalentwicklung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Kindergarten- und Gesundheitsangebote, Firmenbenefits und mehr.