HR Generalist (m/w/d)

• Sie betreuen und beraten eigenständig einen definierten Mitarbeitendenkreis in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Umsetzung von personellen Maßnahmen
• Sie verantworten die Kommunikation mit den zu betreuenden Mitarbeitenden, den betrieblichen Vorgesetzten, dem Betriebsrat sowie extern mit verschiedensten Schnittstellen in allen personellen Angelegenheiten
• Vom Recruiting über On-Boarding bis hin zum Austritt betreuen Sie die Mitarbeitenden in allen Belangen, inkl. Erstellung der Arbeitsverträge und des Bescheinigungswesens
• Sie verantworten die Zeitwirtschaft im Zeitmanagementsystem, inkl. der Systemdatenpflege und Funktionsüberprüfung, Anlage von neuen Arbeitszeitmodellen, Pflegen von Arbeitszeitmodellen u.w.
• Sie arbeiten an Projekten mit, erstellen Reports & Statistiken u.w.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste relevante Berufserfahrung, gern aus der produzierenden Industrie
• Sie bringen gute Kenntnisse in HR-Prozessen, im Arbeitsrecht und Tarifwesen mit
• Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit einem Zeitmanagementsystem
• Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten verbinden Sie mit einer eigenverantwortlichen und sorgfältigen Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- & Englisch- sowie MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Vorteile

• Ein internationales Umfeld mit Gestaltungsspielraum
• Ein attraktives Gehalt im Rahmen des IG-Metalltarifs (40 Std/Woche) in einer auf drei Jahre befristeten Elternzeitvertretung mit der Option auf unbefristete Übernahme
• Home-Office nach Abstimmung möglich
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Benefits