HR Manager (w/m/d) People Services

TieTalent Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

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About

Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.

• Expertise einbringen. Du bist kompetente Ansprechperson bei vielfältigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du berätst bei individuellen Anliegen entlang des Employee-Life-Cycle (z.B. Arbeitszeit, Befristung und Austritt), recherchierst zu Fachthemen, und stellst sicher, dass unsere Vertragstemplates einheitlich und rechtssicher sind. Dabei hast du stets im Blick, die rechtlichen und betrieblichen Anforderungen in Einklang zu bringen.
• HR-Prozessoptimierung. Du treibst die Optimierung unserer zentralen HR-Prozesse voran und klärst offene Prozessfragen. Du stimmst dich dazu eng mit angrenzenden Schnittstellen ab und kommunizierst Anpassungen an alle relevanten Stakeholder. Als Key User für unser HCM-Tool Workday verantwortest du auch die systemseitige Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich People Services. Damit trägst du entscheidend dazu bei, dass wir effizient zusammenarbeiten.
• Gemeinsam wachsen.Gemeinsam mit deinem Team begleitest du spannende Projekte und trägst zur Entwicklung neuer Konzepte bei. Dein:e Mentor:in unterstützt dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Hallo Teamplayer:Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
• Deine Kompetenzen: Dein strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln ermöglicht es dir, Herausforderungen effizient zu meistern. Du verfügst über fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und eine hohe Prozessaffinität. Deine Erfahrungen in einer generalistischen HR-Funktion sowie dein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, machen dich zu einem wertvollen Teammitglied. Dein verhandlungssicheres und authentisches Auftreten in deutscher sowie englischer Sprache rundet dein Profil ab.
• Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – bevorzugt mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Arbeitsrecht, bringst du auch ein breites theoretisches Wissen mit.
  
  

About

Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.

• Expertise einbringen. Du bist kompetente Ansprechperson bei vielfältigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du berätst bei individuellen Anliegen entlang des Employee-Life-Cycle (z.B. Arbeitszeit, Befristung und Austritt), recherchierst zu Fachthemen, und stellst sicher, dass unsere Vertragstemplates einheitlich und rechtssicher sind. Dabei hast du stets im Blick, die rechtlichen und betrieblichen Anforderungen in Einklang zu bringen.
• HR-Prozessoptimierung. Du treibst die Optimierung unserer zentralen HR-Prozesse voran und klärst offene Prozessfragen. Du stimmst dich dazu eng mit angrenzenden Schnittstellen ab und kommunizierst Anpassungen an alle relevanten Stakeholder. Als Key User für unser HCM-Tool Workday verantwortest du auch die systemseitige Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich People Services. Damit trägst du entscheidend dazu bei, dass wir effizient zusammenarbeiten.
• Gemeinsam wachsen.Gemeinsam mit deinem Team begleitest du spannende Projekte und trägst zur Entwicklung neuer Konzepte bei. Dein:e Mentor:in unterstützt dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Hallo Teamplayer:Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
• Deine Kompetenzen: Dein strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln ermöglicht es dir, Herausforderungen effizient zu meistern. Du verfügst über fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und eine hohe Prozessaffinität. Deine Erfahrungen in einer generalistischen HR-Funktion sowie dein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, machen dich zu einem wertvollen Teammitglied. Dein verhandlungssicheres und authentisches Auftreten in deutscher sowie englischer Sprache rundet dein Profil ab.
• Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – bevorzugt mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Arbeitsrecht, bringst du auch ein breites theoretisches Wissen mit.
  
  

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.

All unsere Benefits findest du hier.

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Powerpoint
• Powerpoint
• Workday
• Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
  
  

Work experience

• HR
• Administrative
• IT Consultant
  
  

Languages

• German

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