Die Bundesstadt Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Bodenmanagement und Geoinformation eine Stelle als
Fullstack Administrator*in für die Urbane Datenplattform - Entgeltgruppe 11 TVöD - in der Abteilung Urban Data Management.
Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.
Die Bundesstadt Bonn widmet sich aktiv der digitalen Transformation. Wesentlicher Baustein ist eine stabile und offene Urbane Datenplattform, um evidenzbasierte Entscheidungen zu unterstützen und den Einsatz von KI-Methoden zu ermöglichen. Open Source und Open Data by default sind Leitlinien unseres Schaffens.
Wenn Ihr Herz für den Einsatz modernster Open Source Technologie schlägt, Sie gerne in Communitys aktiv sind und CI / CD oder K8s für Sie nicht nur Abkürzungen sind, dann bewerben Sie sich gerne. Die Urban Data Platform (UDP) der Bundesstadt Bonn basiert auf dem kommunalen Open Source Projekt Civitas Core, an dessen reibungslosem Betrieb Sie mitwirken. Weiterhin wirken Sie beim Betrieb der Geodateninfrastruktur, die durch die UDP abgelöst wird, mit. Eine intensive Einarbeitung erfolgt über ein Onboarding-Konzept.
Treiben Sie mit uns gemeinsam dieses zukunftsweisende Projekt voran!
Was wir erwarten:
Wünschenswert:
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.
Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Benefit: Mobiles Arbeiten
Seit dem bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU - Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.