Personaldisponent (m/w/d)

Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten.

hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen für Industrie und Gewerbe, stetiger Optimierung der Dienstleistungsqualität und zuverlässigem Service.

Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) für den internen kaufmännischen und medizinischen Bereich.

Ihre Aufgaben

1. Durchführung des professionellen Bewerbermanagementprozesses
2. Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden
3. Verantwortlich für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung von Mitarbeitern für den Einsatz beim Kunden
4. Erstellung von Stellenanzeigen und Stellenschaltung auf verschiedenen Social-Media-Kanälen und Jobboards
5. Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben
6. Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Arbeitszeugnissen
7. Fachlich kompetente Beratung in den relevanten HR Bereichen
8. Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben
9. Ansprechpartner für alle Belange der Bewerber, Mitarbeiter und Kunden

Ihr Profil

1. Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung; Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen
2. Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung im Vertrieb
3. Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
4. Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
5. Sie entwickeln schnell einen guten Draht zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden
6. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld sowie Provisionsvereinbarung
3. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
4. Vergünstigungen über Corporate Benefits - über 1500 namhafte Anbieter
5. Fahrradleasing "JobRad"
6. Kostenlose Kalt- und Heißgetränke
7. 30 Tage Urlaub
8. Regelmäßige Teamevents
9. Übernahme der Fahrkosten oder Deutschlandticket
10. Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
11. Ein gutes Onboarding: sorgfältige und intensive Einarbeitung
12. Unkomplizierter Bewerbungsprozess
13. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
14. Ein zentral gelegenes und gut erreichbares Büro
15. Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Eine freundliche und familiäre Atmosphäre im Büro