Fachärztin/-arzt Kinderheilkunde m/w/d

Abteilung/Aufgabengebiet

Als universitärer Maximalversorger bieten wir Ihnen Spitzenmedizin mit menschlichen Gesicht.
Die architektonisch und organisatorisch einzigartige Bündelung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre unter einem Dach ermöglicht uns einen intensiven interdisziplinären Austausch und eine enge klinische und wissenschaftliche Vernetzung.

Die Klinik für Kinderkardiologie und Angeborene Herzfehler sucht eine/-n

Fachärztin/-arzt (w/m/d)

Einsatzort: Klinik für Kinderkardiologie und Angeborene Herzfehler

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 42,00 Std./W.)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 3 Jahre, die Option auf Verlängerung besteht
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Ä2 (TV-Ä)

Ihre Aufgaben

• Ambulante und stationäre Betreuung kinderkardiologischer Patientinnen/Patienten und Erwachsener mit angeborenen Herzfehlern (EMAH)
• Curriculäre Ausbildung
• Erlernen der selbstständigen pädiatrischen Echokardiographie (DEGUM 111 Ausbilder) und fortgeschrittener echokardiographischer Methoden, Spiroergometrien und Diagnostik und Therapie von Rhythmusstörungen
• Schwerpunktmäßige Einarbeitung in die Elektrophysiologie bei Kindern und jugendlichen oder schwerpunktmäßige Einarbeitung in Schnittbildgebung möglich
• lntensivmedizinische Versorgung kinderherzchirurgischer und kinderkardiologischer Patientinnen/Patienten im Schichtdienst unter Verfügung aller Organersatzverfahren
• Pränatale Beratung angeborener Herzfehler
• Assistenz und Durchführung von Herzkatheteruntersuchungen
• Engagement in der Lehre und Mitgestaltung neuer Lehr- und Lern-Konzepte
• Weiterbildungsermächtigungen für die Schwerpunkte Kinderkardiologie, lntensivmedizin und EMAH-Kardiologie vorhanden
• Wissenschaftliches Arbeiten

Profil/Qualifikationen

• Fachärztin/-arzt für Kinderheilkunde
• Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, Lehre und Forschung
• Vorkenntnisse in Elektrophysiologie oder kardialer Schnittbildgebung oder pädiatrischer Pulmonologie wünschenswert
• Bereitschaft für interprofessionelle Zusammenarbeit
• Flexibilität, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Empathie

Stellenangebot und Perspektiven

• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
• Attraktive Konditionen für den ÖPNV
• Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
• Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von GB-P-51392 ein. Die Bewerbungsfrist endet am 15.06.2025.

Kontakt:

Uniklinik RWTH Aachen, Direktorin der Klinik für Kinderkardiologie und Angeborene Herzfehler, Frau Univ.-Prof. Dr. med. Ulrike Herberg, Pauwelsstraße 30, 52074 Aachen.

Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Univ.-Prof. Dr. med. Ulrike Herberggerne zur Verfügung.

E-Mail: kinderkardiologieukaachen.de

Telefon: +49 (0)241 80 88981

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.