Spezialist People Development/Personalentwicklung (all gender)

Spezialist People Development/Personalentwicklung (all gender)

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Aufgaben:

• Übernimmst die eigenständige Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten einschließlich deren standortübergreifende Implementierung, Steuerung und Umsetzung.
• Arbeitest mit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im nationalen Learning Management System (SAP).
• Erhebst den Bildungsbedarf und übernimmst die Beratung der Fachbereiche.
• Übernimmst die Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings, Auswahl und Unterstützung der internen sowie externen Referenten (all gender) sowie das Reporting.
• Übernimmst die (Teil-)Projektleitung im Bereich Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung für den Konzern weltweit.
• Arbeitest mit in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter (all gender) der Personalentwicklung.
• Baust die (inter-)nationalen E-Learning Angebote aus und berätst die Fachbereiche bei der Contentdefinition.
• Koordinierst und wählst Experten aus für die Erstellung von Lerninhalten bzw. eigenständige Entwicklung neuer E-Learning-Module.
• Bist Ansprechpartner (all gender) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu ihrer persönlichen Entwicklung sowie zu Lernbedarfen und -angeboten.
• Übernimmst die Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in internen Medien.

Qualifikationen:

• Hast einen Studienabschluss in Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt auf Erwachsenenbildung oder einen Abschluss in Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung.
• Bringst Inhouse-Erfahrung in der Personal- und/oder Führungskräfteentwicklung in einem international agierenden, größeren Industrieunternehmen mit Matrixstruktur mit.
• Hast Erfahrungen im Bereich Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung.
• Bist erfahren im Projektmanagement.
• Kannst sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und Grundkenntnisse in SAP vorweisen.
• Hast idealerweise eine abgeschlossene Trainer- sowie Moderationsausbildung.
• Bringst die Bereitschaft für planbare, gelegentliche Dienstreisen an andere nationale und internationale Standorte mit.
• Hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Attraktive Vergütung.
• Mobiles Arbeiten nach Absprache.
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung.
• Persönlichen Ansprechpartner.