Auszubildende*r zur*m Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

Auszubildende*r zur*m Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Langenaltheim

AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.

Auszubildende*r zur*m Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

Wir suchen DICH!

Du wünschst Dir einen sinnvollen Job bei einem Arbeitgeber, der sich in den Dienst der Gesellschaft stellt? Dann bist Du beim AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. genau richtig! Mit unseren rund 60 Einrichtungen engagieren wir uns in nahezu allen Feldern der sozialen Arbeit. Wie uns das gelingt? Mit knapp 2.000 Beschäftigten, die sich tagtäglich für ihre Mitmenschen einsetzen. Professionell und unbürokratisch helfen wir überall dort, wo Unterstützung gebraucht wird: Denn der Einsatz für die Würde des Menschen beginnt direkt vor unserer Haustür.

Für unsere AWO Pflege- und Psychiatrieeinrichtung in Langenaltheim suchen wir ab dem 1. September 2025

Auszubildende zum Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Planung und Durchführung von Betreuungsangeboten
• Unterstützung unserer Bewohner*innen bei der Alltagsbewältigung
• Organisation und Durchführung von Freizeitmaßnahmen
• Unterstützung bei der Einzelfallbetreuung

Dein Profil

• Mittelschulabschluss sowie eine 2-jährige einschlägige Berufsausbildung oder eine 2-jährige Berufstätigkeit
• Alternativ: Mittelschulabschluss plus abgeschlossene Berufsausbildung in einem anderen staatlich anerkannten Ausbildungsberuf
• Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Was wir dir bieten

• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 38,5 Std./Woche, zwei Regenerationstage und 30 Tage Urlaub (plus 5 Tage Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung)
• Abwechslungsreicher Ausbildungsalltag mit qualifizierter Praxisbegleitung
• Krissensicherer Ausbildungsplatz in einem wachstumsstarken Sozialunternehmen
• Gute Chancen auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Abschluss
• Einspringprämie und Mitarbeiterwerbeprämie
• Veranstaltungen wie Welcome-Day, Azubi-Gesundheitstag, Azubitreffen u.v.m.
• Gesundheitsmanagement mit Massagen, Apfelpause, Wasserflatrate u.v.m.
• Zusätzliche Urlaubstage durch Engagement in BGM-Maßnahmen