Group Expert IT (m / w / d) - Clustermanager IT Datenintegration

Group Expert IT (m / w / d) - Clustermanager IT Datenintegration Karrierechancen : Group Expert IT (m / w / d) - Clustermanager IT Datenintegration (16482) Referenznummer : 16482 Einsatzort : Stuttgart Unternehmen : LBBW Funktionsbereich : Application Management Vollzeit / Teilzeit : 100 Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen Wir suchen für unsere Plattform Gesamtbanksteuerung GBS einen Clustermanager IT Datenintegration. Der Cluster stellt die Datendrehscheibe / das Data Warehouse der Bank mit Verantwortung für den Datenhaushalt für die Abschlussprozesse. Aufgaben : Fachliche Führung im Cluster Datenintegration auf der bankfachlichen Plattform GBS. Dazu gehört die Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Applikationslandschaft sowie die Übernahme neuer fachlicher Themenfelder, wie beispielsweise den Ausbau des Nachhaltigkeitsreportings Budget- und Ressourcensteuerung innerhalb des Clusters. Der Ausbau und die Weiterentwicklung des zentralen Datenhaushalts auf der Plattform GBS werden gemeinsam mit dem Team vorangetrieben. Außerdem fungiert der Group Expert als Impulsgeber für Veränderungen und technischer Enabler für neue Technologien, wie etwa den Weg in die Cloud Koordination und Steuerung sämtlicher Run- und Change-Aktivitäten innerhalb des Clusters. Dazu zählen Projekte, Change-Vorhaben (wie beispielsweise Life-Cycle-Maßnahmen) und Run-Prozesse im Applikationsmanagement. Für den laufenden Betrieb liegt der Fokus auf Stabilität sowie der Einhaltung von Lieferzeitpunkten und -verpflichtungen gegenüber Abnehmern aus den Bereichen Finanzen, Risiko- und Finanzcontrolling Koordination und Führung interdisziplinärer Teams sowie Motivation der Mitarbeiter im Zuständigkeitsbereich. Dies schließt stark ausgeprägte Konfliktlösungskompetenzen ein, sowohl nach innen als auch nach außen. Zudem wird sicher auf Management-Ebene kommuniziert (Multi-Level Stakeholder Management) und als Sparringspartner innerhalb der Führungsebene auf der Plattform agiert. Die Prozesse und Systeme für die Datenintegration werden durch die Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft im Sinne eines Business Partners unterstützt Zentrale Schnittstellenfunktion gegenüber den disziplinarischen Führungskräften der jeweiligen Kompetenzpools, insbesondere gegenüber Rollen wie dem Plattform Manager und dem Lead IT-Business Consultant Aktives Stakeholdermanagement innerhalb und außerhalb der IT. Dazu zählt eine regelmäßige Qualitätssicherung der Anforderungen und der erzielten Ergebnisse innerhalb des Clusters Profil : Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung Umfangreiche, mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden liegt vor, ergänzt durch den erfolgreichen Abschluss der Eignungsdiagnose PEP4. Idealerweise besteht Erfahrung in der fachlichen Leitung von Führungsspannen zwischen 20 und 30 Mitarbeitenden Unternehmerisches Denken und Handeln sind mit Gestaltungswillen und hoher Flexibilität kombiniert. Sehr gute umfassende Kenntnisse in IT-Anwendungslandschaften und IT-Architekturen mit Bezug zum Meldewesen sowie fundierte Kenntnisse der LBBW IT-Prozesse ergänzen das Kompetenzprofil Hohe Einsatzbereitschaft gepaart mit Mut zur Nutzung von Gestaltungsspielräumen in dynamischen Rahmenbedingungen prägen das Handeln. Empathie, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten sorgen für eine hohe Akzeptanz bei Stakeholdern Ausgeprägte Integrations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungs- und Entscheidungsstärke stehen im Vordergrund. Die Weiterentwicklung, Förderung und effiziente Nutzung der Mitarbeitenden sind zentrale Bestandteile der Führungsphilosophie Veränderungsbereitschaft, Prozessverständnis und Durchsetzungsvermögen sind prägende Eigenschaften. Gute Englischkenntnisse Fragen zur Bewerbung beantworten wir gerne unter : [emailprotected] Bereit für #NeuesSchaffen? Jetzt bei Deutschlands größter Landesbank bewerben und die Chance ergreifen. Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Jobalert für diese Suche erstellen

Group Clustermanager • Stuttgart, Baden-Württemberg, DE