Teamleiter Basisdienste und Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) | Dresden, DE

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Dresden
EUR 60.000 - 90.000
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Vor 3 Tagen
Jobbeschreibung

Teamleiter Basisdienste und Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

Teamleiter Basisdienste und Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

Hays Dresden, Deutschland Jetzt bewerben Gepostet vor 1 Tag Festanstellung Competitive

Aufgaben

  • Durchführung von Forschungs-und Entwicklungsprojekten zur Verbesserung der IT-Dienstleistungen
  • Analyse und Bewertung aktueller Marktentwicklungen und Ableitung von Erkenntnissen für deren Nutzbarkeit bzw. Integration auf den eigenen IT-Systemen und IT-Diensten
  • Qualitätssicherung und Optimierung der IT-Dienste unter Anwendung von IT Service-Management-Methoden
  • Teamführung im Bereich Basisdienstebetrieb (Virtualisierung, Datenspeicherung, -sicherung)
  • Vertretung der Abteilungsleitung (Personalplanung, strategische Entwicklung)
  • Sicherstellung des operativen Betriebs der IT-Systeme (inkl. Change-Management)
  • Stellvertretung im Incident- und Notfallmanagement
  • Beratung der Anwender:innen bei der Nutzung der bereitgestellten IT-Dienste
  • Fachlicher Austausch mit anderen wiss. Rechenzentren und Mitwirkung in Fachgremien


Profil
  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Informatik, angewandter Mathematik oder einem ähnlichen technischen/naturwissenschaftlichen Fach
  • Umfangreiche Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer Dienste, inkl. Virtualisierungs- und Speichersysteme
  • Erfahrung in der Führung eines IT-Teams
  • Hervorragende Kenntnisse in Systemarchitekturen und Betriebssystemen, besonders in Linux-Umgebungen
  • Sehr gute Fähigkeiten in Skript- und Automatisierungssprachen
  • Verständnis der gesetzlichen IT-Sicherheitsvorschriften
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2-Niveau)
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und sozialen Fähigkeiten


Benefits
  • Engagiertes Team
  • Offene und moderne Arbeitskultur
  • Hochmoderne Rechenzentrumsinfrastruktur
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer Woche mit 5 Arbeitstagen)
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten


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