Personalreferent (m/w/d) in Saarbrücken

About

Wir – die ODDO BHF Solutions GmbH – sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. Als Tochter der deutsch-französischen ODDO BHF Gruppe unterstützen wir eine der führenden Privatbanken in Europa dabei, die Bedürfnisse vermögender Privatkunden, mittelständischer Unternehmen sowie institutioneller Investoren zu erfüllen.

Unsere Mission ist es, zukunftsweisende Lösungen sowie ein leistungsstarkes Serviceangebot anzubieten und somit insgesamt maßgeblich zum Erfolg der ODDO BHF beizutragen. Die ODDO BHF Solutions GmbH steht für einen starken kollegialen Zusammenhalt sowie die gelebte Wertschätzung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz. Mit unserem starken Mutterunternehmen im Rücken haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die wir gerne zusammen mit Dir erreichen wollen.

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellung
• Du begleitest aktiv Veränderungs- und Reorganisationsprozesse, übernimmst die Moderation und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Planung der Auswahlverfahren bis hin zum Vertragsangebot und dem Onboarding
• Du berätst zu individuellen sowie organisationalen Entwicklungsmaßnahmen und unterstützt bei der Gestaltung einer zukunftsorientierten Lern- und Unternehmenskultur.
• Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um Performance-Management-Initiativen umzusetzen und steuerst zentrale HR-Prozesse wie z.B. die jährliche Gehaltsrunde
• Du übernimmst die Teilprojektleitung bei strategischen HR Projekten und bringst eigene Ideen aktiv ein Verantwortliche Teilprojektleitung von Projekten aus dem Bereich HR
• Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, International Business, Intercultural Communication, deutsch-französische Studien, Wirtschaftspädagogik, Wirtschafspsychologie - alternativ eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sind wünschenswert
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und eine praktive Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken
• Sehr gute Deutsch-/Englisch- und Französischkenntnisse
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
• Digitale Affinität gepaart mit Detailgenauigkeit
• Ein deutsch-französisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen und transparenten Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen
• Start-Up Atmosphäre mit viel individueller Wertschätzung sowie der Unterstützung und Sicherheit eines etablierten Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Umfassende, individuelle Einarbeitung
• Kostenübernahme eines Monatstickets
• Kostenloser Kaffee/Tee, Softgetränke, Obst und Essensgutscheine
  
  

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Management
• Saarbrücken, Saarland, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German