Softwareentwickler:in / 3rd Level Supporter:in (m/w/d)

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Das Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist eine zentrale Einrichtung der Technischen Universität Darmstadt (TU Darmstadt). Es plant, implementiert und betreibt die zentralen IT-Dienste der Universität für Forschung, Lehre und Studium und stellt sein Know-how als Kompetenzzentrum auf dem Gebiet der Informationstechnologie allen Angehörigen und Mitgliedern der Universität zur Verfügung.

Analytiker:in mit Teamgeist gesucht!

Sie sind nicht einfach nur ein Code-Monkey, sondern verstehen es, als Lösungsfinder:in zu agieren sowie eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise umzusetzen? Sie haben immer das Produkt und die/den Nutzer:in im Hinterkopf und teilen Ihr Wissen gern im Team? Dann ist diese Position genau die richtige für Sie!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Informatiker:in als Softwareentwickler:in / 3rd Level Supporter:in (w/m/d).

Aufgaben

1. Werden Sie Teil der Gruppe Mediendienste des Hochschulrechenzentrums (HRZ) und unterstützen Sie künftig erfolgreich in den Bereichen Medientechnik und Medienservices.
2. Implementieren, Testen und Pflegen von Modulen für Webportale inkl. Auswahl geeigneter Modul-Bibliotheken und APIs sowie Backend-Entwicklung in Node.js, Frontend-Entwicklung in Vue.js 2 und 3.
3. Erstellung, Anpassung und Erweiterung der benötigten Datenbankschemata (SQL-Schemabuilder, SQL-Querybuilder knex.js).
4. Pflege automatisierter Deployments mit Gitlab (CI/CD).
5. Systemautomatisierung und -dokumentation mit Ansible und Netbox auf RHEL 7 und 8 Systemen.
6. Betrieb von Serversystemen (nginx, Apache, PostgreSQL, Redis, CUPS, PaperCut MF).
7. Monitoring von Server- und Gerätemetriken (Prometheus, Grafana, Icinga).
8. Beratung, Fehlersuche sowie Dokumentation (3rd Level Support).

Profil

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium als Informatiker:in oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in im Bereich Anwendungsentwicklung.
2. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Programmierung von Web-Applikationen mit REST-APIs.
3. Erfahrung im Betrieb von Web- und Datenbankservern.
4. Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Wir bieten

1. Willkommenskultur – Onboarding mit Patenmodell.
2. Austausch auf Augenhöhe – flache Hierarchien und gelebter Teamspirit.
3. Work-Life Balance – flexible Arbeitszeitmodelle für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
4. Entfaltung und Gestaltung – umfassendes Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, innerhalb eines spannenden und wissenschaftlichen Arbeitsumfeldes, etwas zu bewegen.
5. Neue Perspektiven – geförderte EU-weite Personalaustauschprogramme an internationalen Partneruniversitäten.
6. Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung für das Jahr 2022 im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen.
7. Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot.
8. Familienfreundlich – Kinderbetreuungsangebote sowie ggf. Zahlung einer Kinderzulage (100€ für jedes berücksichtigungsfähige Kind sowie Erhöhung um 53,05€ für das dritte und jedes weitere Kind).
9. Sozial – betriebliche Altersversorgung unter den Rahmenbedingungen der VBL.
10. Tarifgerechte Vergütung und Urlaub – nach TV-TU Darmstadt; grundsätzlich 30 Tage Urlaub pro Jahr (Basis 5-T-Woche) + bis zu 5 Tage Bildungsurlaub.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.