SAP Backend Developer (m / w / d)

Stellenbeschreibung: SAP-Entwickler (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen SAP-Entwickler, der Teil eines crossfunktionalen Teams ist und eigenverantwortlich nach agilen Methoden arbeitet. In dieser Rolle kommunizieren und kollaborieren Sie mit Fachexperten aus Vertrieb, Verteilnetzbetreibern, Shared Services und SAP Backend Development.

Ihre Aufgaben umfassen die Optimierung von Geschäftsprozessen, die Entwicklung und Pflege von SAP-Lösungen im Rahmen des Life Cycle Managements (technische Konzeption, Entwicklung, Dokumentation) in einer heterogenen SAP-Landschaft (ECC, S/4HANA). Sie halten sich über aktuelle Trends im SAP-Entwicklungsumfeld auf dem Laufenden und spezifizieren Entwicklertests.

Für diese Position sollten Sie ein abgeschlossenes Studium in Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP-OO). Kenntnisse im SAP IS-U Umfeld, SAP Finance oder SAP Procurement sind erforderlich. Erfahrung im Entwerfen, Realisieren und Testen komplexer Programme sowie in modernen Softwarearchitekturen mit SAP-Systemen ist ebenfalls notwendig.

Weitere Anforderungen sind eine selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Motivation zur Einarbeitung in neue Technologien sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in S/4HANA Development, Fiori, CDS, Adobe Forms oder OData-Services sowie praktische Erfahrung bei der Transformation von ECC nach S/4HANA. Kenntnisse im SAP IS-U Stammdatenmodell und in Prozessen wie Tarifierung und Abrechnung runden Ihr Profil ab.

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird in der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet, mit einem Bruttojahresgehalt von ca. 62.000 – 84.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Zusätzlich bieten wir zahlreiche Benefits, darunter variable Vergütung, betriebliche Altersvorsorge (8,7 % des Bruttojahresgehalts), Zuschüsse für das Deutschlandticket oder (E-)Bike, Gesundheitsangebote, Weiterbildungsförderung und einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche.