Spezialist aufsichtsrechtliches Meldewesen (m/w/d) - Regulatory Reporting

Spezialist aufsichtsrechtliches Meldewesen (m/w/d) - Regulatory Reporting

Senior Teamleiter Banking & Financial Services bei Hays | Permanent Placement

• Sie übernehmen die Bearbeitung und fristgerechte Einreichung der COREP Own Funds- und Leverage-Ratio-Meldungen und sind zentrale Ansprechperson für aufsichtsrechtliche Fragestellungen sowie fachübergreifende Anfragen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Zusätzlich betreuen Sie das entsprechende Modul von Abacus360 und treiben die Digitalisierung sowie die Optimierung von Prozessen aktiv voran.
• Regulatorische Änderungen im Meldewesen analysieren Sie eigenständig und setzen die erforderlichen Anpassungen effizient um. Zudem wirken Sie an der Erstellung des Säule-III-Berichts mit.
• Im Zuge der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Meldewesens übernehmen Sie Verantwortung als (Teil-) Projektleiter oder als Mitglied agiler Projektteams, um neue Anforderungen erfolgreich umzusetzen.
• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit quantitativem Schwerpunkt und idealerweise bereits mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Meldewesen.
• Sie konnten sich ein fundiertes Wissen im Bereich der aufsichtsrechtlichen Anforderungen (insb. CRR) aneignen.
• Sowohl allgemeine bankwirtschaftliche Kenntnisse als auch gute Kenntnisse im Bereich Bilanzierung bzw. Handelsrecht (IFRS und HGB) sind von Vorteil.
• Erfahrungen im Bereich agiles Projektmanagement sind ein Pluspunkt.
• Sie konnten bereits Erfahrungen mit ABACUS360 oder einer ähnlichen Meldesoftware sowie SAP sammeln.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Access und PowerPoint) sowie Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
• Persönlich zeichnen Sie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus.

Attraktives Gehaltspaket und viele weitere Benefits

Kurze Entscheidungswege, team- und hierarchieübergreifende direkte Kommunikation

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle fachliche Fortbildungen und Zertifizierungen

Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitszeitmodell

30 Tage Urlaub und zusätzliche Gleittage, Familienservice

Modernes Bürogebäude mit guter Verkehrsanbindung