HR Administrator (m/w/d)

Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern hinsichtlich bestehender standardisierter Personalprozesse.

Betreuen der anfallenden administrativen Tätigkeiten (z.B. Aktualisierung des Organisationscharts).

Mitarbeit bei der Implementierung von Prozessanweisungen für das Informationsmanagementsystem.

Bearbeiten aller anfallenden administrativen Tätigkeiten (z.B. Elternzeitanträge, Feedbackbögen) in der dafür vorgesehenen Systemlandschaft.

Weiterleiten von abrechnungsrelevanten und personenbezogenen Daten an zuständige Stellen und/oder Entscheidungsträger.

Analysieren von bestehenden Auswertungen zu angeforderten Personalkennzahlen.

Erstellen, Aufbereiten und Bereitstellen von standardisierten Auswertungen.

Erstellen und Aufbereiten von Arbeitsverträgen.

Plausibilitätsprüfung der Stammdaten, inklusive Fehlerbehebung bei Bedarf.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d).
• Praxiserfahrung wünschenswert.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.