SPS-Programmierer / Dipl.-Ing. bzw. Techniker Elektrotechnik (m/w/d)

Werde Teil von Hänsel Processing GmbH, ein global tätiges Unternehmen, welches Anlagen für die Herstellung von Süßwaren in höchster Qualität liefert. Mit unseren Anlagen und Systemlösungen werden anspruchsvolle Hartbonbons, Fruchtgummis, Toffees und Fondant hergestellt, die in allen Regionen der Welt viele Genießer und Freunde finden. Unsere Kunden begleiten wir von der Idee bis zum fertigen Produkt, von der Forschung und Entwicklung über den Anlagenbau bis hin zur Inbetriebnahme.

In einem engagierten Team werden Sie im Bereich der Steuerungs- und Elektrotechnik Projekte von der Anbahnung bis zur Inbetriebnahme begleiten. Weiterhin erwarten Sie spannende Herausforderungen im Bereich Maschinenbau.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Programmierung von Software für Automatisierungs- und Visualisierungssystemen. Vorzugsweise STEP7 / WinCC / TIA-Portal / Factory Talk SE / Studio 5000
• Durchführung von Funktionstests, Fehleranalysen und -behebungen
• Inbetriebnahme und Durchführung von Schulungsmaßnahmen an den Anlagen bei unseren Kunden vor Ort
• Enge Zusammenarbeit mit Elektroplanung, Konstruktion und Projektmanagement

• Dipl.-Ing. / Techniker der Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik
• Gute Erfahrung in der Programmierung mit SPS-Steuerungen (Siemens, Rockwell)
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Automatisierungs-, Antriebs und Steuerungstechnik
• Selbständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Vorgehen sowie ein gutes Kosten-Nutzen-Denken.
• Bereitschaft zu Dienstreisen (international)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (z.B. Pro Alpha)

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen agierenden Unternehmen mit Zugehörigkeit zur L.Possehl Unternehmensgruppe.

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsendem Unternehmen
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing
• Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits Plattform
• Gute Verkehrsanbindung