Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt digitales Talentmanagement (m/w/d)

Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt digitales Talentmanagement (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, befristet | Job-ID: 899525

Was wir zusammen vorhaben:

Gemeinsam erarbeitest du im schlagkräftigen Team rund um die Themen „Learning & People Development“ innovative Konzepte und Strategien. Damit trägst du entscheidend dazu bei, die Digitalisierung von HR-Prozessen effizient und kundenorientiert zu gestalten. Wir denken um die Ecke, gehen neue Wege, probieren aus, haben Spaß dabei, betrachten das Kleine im Großen und verlieren das Ziel nicht aus den Augen.

Wir freuen uns auf tatkräftige Unterstützung im Team zum 1.6.2025, befristet für 12 Monate.

Was du bei uns bewegst:

1. Verantwortung für Themen im Produkt „Learning & People Development“ rund um Performance & Feedback Tools; aktive Weiterentwicklung.
2. Verbesserung der User Experience, technische Umsetzung neuer Anforderungen, User Support (3rd Level), Fehlerbehebung, Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs.
3. Konfiguration, Testing und Dokumentation der SAP SuccessFactors Module Performance & Goals, Calibration, Succession & Development, Continuous Feedback; Weiterentwicklung der Module und Integration in SAP HCM und Employee Central.
4. Digitalisierung der Talent-Prozesse in Projekten, Umsetzung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit HR-Kollegen.
5. Weiterentwicklung des Skills- & Kompetenzen-Konzepts in den Anwendungen, Förderung der Durchlässigkeit innerhalb der REWE Group.
6. Aktive Informationsbeschaffung über Trends, Releases und Roadmaps der Anwendungen und Systeme.

Was uns überzeugt:

1. Begeisterungsfähigkeit, Kundenorientierung, analytisches Denken und Teamfähigkeit.
2. Erfahrung mit SuccessFactors Modulen, Kenntnisse in Performance, Goals, Feedback, Skills, EC.
3. Fähigkeit, fachliche Wünsche in technische Anforderungen zu übersetzen; analytische Begabung für Prozesse, Datenstrukturen und Systeme.
4. Abgeschlossenes wirtschafts- oder informatiknahes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
5. Kenntnisse im Bereich Human Resources, SaaS-Lösungen und Kundenmanagement sind von Vorteil.
6. Sicheres Englisch in Wort und Schrift, da Kontakt zu internationalen Dienstleistern.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
• Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte bei REWE, PENNY, toom, DERTOUR.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Auszeitmodelle, Betriebskindergärten, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege.
• Weiterbildung durch Seminare, Akademien, E-Learnings.
• Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskurse.
• Netzwerke und Austauschplattformen innerhalb der REWE Group.

Weitere Informationen unter jobs.rewe-group.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.

Bei Fragen zur Position (Job-ID: 899525) melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung oder weiteren Merkmalen.