Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker / Mechatroniker m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung
Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hineinzuwachsen sowie idealerweise Erfahrung im Bau von Stromnetzen
Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B, wünschenswert wären auch Klassen C, CE und BE
Reisebereitschaft für deutschlandweite und mehrtägige Dienstreisen erforderlich
Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele
Ihre Aufgaben:
Sie koordinieren eigenverantwortlich Ihre Baustellen im Bereich der Stromversorgung und des Stromverteilnetzes
Die Verantwortung für Ihre Bauvorhaben übernehmen Sie von der Planung bis zum Abschluss und stellen sicher, dass die Aufträge wirtschaftlich, fach- und termingerecht abgewickelt werden
Sie planen und disponieren Ihre Teams (u.a. Monteure, Nachunternehmer) und steuern die Lieferanten und Subunternehmen, einschließlich des Geräte- und Materialeinsatzes
Die Einhaltung aller internen und übergeordneten Vorgaben (z.B. Qualitätsmanagement) sowie Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit) stellen Sie sicher, um eine erfolgreiche Projektumsetzung zu gewährleisten
Sie sind die kompetente Ansprechperson für Kunden, Lieferanten, Ämter und interne Kollegen in der Bauausführung und treiben aktiv Optimierungen voran
Wir bieten:
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
Dienstwagen mit privater Nutzung
Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten deutschlandweit
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond