Auszubildender zum Industriemechaniker (m/w/d) 2026

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Auszubildender zum Industriemechaniker (m/w/d) 2026

Apply locations Geseke time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id JR10008302

Die Heidelberg Materials AG sucht für den Standort Geseke für das Ausbildungsjahr 2026 engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d).

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

Industriemechaniker/-innen sorgen dafür, dass Maschinen, Fertigungs- und Betriebsanlagen stets betriebsbereit sind. Sie richten Produktionseinrichtungen und Maschinen ein, prüfen ihre Funktion und beheben Störungen. Mit Techniken wie Drehen, Fräsen, Schleifen und den verschiedenen Fügetechniken (z. B. Schweißen, Verschrauben) sind sie ebenso vertraut wie mit dem Montieren und Justieren von Bauteilen. Bei der Instandsetzung wählen sie geeignete Prüfverfahren und Prüfmittel aus, ermitteln Störungsursachen und schaffen Abhilfe. Auch elektronische Komponenten überprüfen oder erweitern sie und arbeiten dabei mit Fachkräften zusammen.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Guter Realschulabschluss bzw. Mittelschulabschluss oder sehr guter Hauptschulabschluss

• Verständnis für technische und mathematische Zusammenhänge

• Spaß an handwerklichen Arbeiten

• Räumliches Vorstellungsvermögen

• Die Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

• Teamfähigkeit

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Work-Life-Balance

• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens

• Wäscheservice für Berufskleidung (PSA)

• EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen

• 24/7 Unfallversicherung

Finanzielle Vorteile

• Jobrad und Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge

• Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung

• Jahressonderzahlung

• Urlaubsgeld

• Jubiläumsbonus

• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm

• Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)

• Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen

Persönliche Weiterentwicklung

• Förderprogramm für Stipendien zur betrieblichen Weiterbildung

• dezentrales Trainingsangebot

• E-Learning Plattform

Arbeitsplatzgestaltung

• kostenlose Parkplätze

• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten

• Interessenvertretung durch Betriebsrat

• Arbeitskleidung/PSA

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Sven Kaiser, Leiter Instandhaltung. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer +49 (172) 6197854.

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