Großprojektleiter Sales, Health & Life (m/w/d)

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Großprojektleiter Sales, Health & Life m/w/d

in Vollzeit oder Teilzeit

Möchten Sie Ihre Expertise in wegweisenden IT-Projekten einsetzen und deren Implementierung im ERGO-Konzern maßgeblich gestalten? Und Sie möchten gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf die ideale Herausforderung, in der Sie unser Führungsteam verstärken und Innovationen vorantreiben.

Ihre zentrale Rolle:

Leitung und Umsetzung von innovativen IT-Projekten im Bereich Sales, Health & Life

• Großprojekte leiten: Sie entwerfen die Projektpläne für unsere digitalen Vorhaben, treiben deren Implementierung voran und setzen messbare Meilensteine, mit echtem Mehrwert für Millionen von Kunden.
• Ihr Team führen: Sie fördern eine offene und kollaborative Teamkultur in Ihren internationalen Projektteams, managen die Zusammenstellung der Teilteams und übernehmen die Verantwortung für Ihr Personal, das Reporting und die Projektergebnisse
• Ressourcen planen: Sie verantworten eigenständig ein erhebliches Projektbudget, treffen weitsichtige Entscheidungen zur Ressourcenallokation und verwandeln so unsere Investitionen in erfolgreiche und innovative Produkte
• Risiken managen: Sie identifizieren potenzielle Herausforderungen bevor sie entstehen und entwickeln kreative Lösungsansätze, die Ihre Projekte auch durch komplexe Situationen navigieren.
• Qualität liefern: Sie schaffen ein Umfeld für kontinuierliche Verbesserung und etablieren innovative Prozesse und Best Practices, damit wir gemeinsam immer besser werden
  
  

Ihr Profil:

Visionäre Projektleitung mit Begeisterung für Innovation

• Fachliche Expertise: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Informatik, Versicherungswesen oder einem vergleichbaren Bereich und bringen mindestens mehrjährige Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte mit
• Effektive Kommunikation: Sie besitzen präzise Kommunikationsfähigkeiten und haben Erfahrung in der Koordination und Steuerung von komplexen Abstimmungsprozessen – vom Entwicklerteam bis zu Geschäftsführung
• Strategische Denkweise: Mit ihrem Abstraktions- und Strukturierungsvermögen können Siewegweisende Strategien zu entwickeln
• Internationaler Teamspirit: Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Lust zu reisen, und Freude daran, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zusammenzuarbeiten
• Wachstumsmentalität: Sie sehen Herausforderungen als Chancen und entwickeln sich kontinuierlich weiter
  
  

Unser Angebot:

Eine Position, in der Sie Ihre Kompetenz voll ausspielen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Kennziffer: ERGO01872

Über uns:

An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.

Ihre Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge Gesundheit am Arbeitsplatz Weiterbildung Mitarbeiterrabatte Kantine Heißgetränke und Wasser kostenlos Essenszuschuss Betriebsarzt Gute Verkehrsanbindung Sportangebote Bikeleasing Zentrale Büros Flexible Arbeitszeit Work-Life-Balance Beruf und Familie Urlaub Mobiles Arbeiten

Ready to grow?

Bewerben Sie sich gleich online.

ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.

Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:

www.ergo.com/de/karriere

Kontakt:

Jonah Völker

HR Talent Acquisition & Employer Branding

Talent Acquisition Manager

Tel 0211 4772613

jonah.voelker@ergo.de

Seniority level

• Seniority level

  Associate

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Sales and Business Development

• Industries

  Insurance

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