Full Stack/ Backend/ GUI - Entwickler für Logistik (m/w/div)

Full Stack/ Backend/ GUI - Entwickler für Logistik (m/w/div), Dresden

Standort: Dresden, Deutschland

Otto Group one.O ist der zentrale Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden weltweit in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und entwickeln digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir gestalten die digitale Transformation innovativ und integriert, begleiten Kunden durch die KI-Ära und darüber hinaus.

Aufgaben

1. Teil eines dynamischen Teams sein, das innovative Softwarelösungen im Handels- und Logistikbereich entwickelt.
2. Schnittstellen zu Systemen wie dem Warehouse-Management-System des größten Versandzentrums Europas und den ERPs des zweitgrößten deutschen Online-Händlers pflegen.
3. An der Weiterentwicklung fachlicher Features, Schnittstellen und ansprechender GUI-Dialoge arbeiten.
4. Eine umfassende Einarbeitung mit einem Buddy aus dem Team erhalten, um sich schnell zurechtzufinden.
5. Nach der Einarbeitung an der Implementierung von Features, Anforderungsanalyse, Konzeption, Rollout und Hypercare beteiligt sein.
6. Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um die Wirksamkeit der Arbeit direkt zu erleben.
7. Von einem strukturierten Software-Entwicklungsprozess profitieren.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrungen sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Java, Erfahrung mit SQL (inkl. PLSQL) oder Web-Technologien wünschenswert. Bereitschaft, in allen Bereichen fit zu werden, ist ideal.
• Kenntnisse in Frameworks wie vue.js im Web-Bereich sind von Vorteil.
• Datenbankkenntnisse in SQL, optimalerweise in Oracle SQL und PLSQL, sind erforderlich.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabdingbar.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Hybrides Arbeitsmodell und Workation-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bezuschusstes Deutschlandticket und Bike-Leasing-Angebot
• Individuelle Weiterbildungsangebote (z.B. Konferenzen, Trainings, Inhouse-Schulungen)
• 15% Rabatt auf Otto-Artikel und Vergünstigungen bei weiteren Konzernunternehmen
• Weitere Vergünstigungen durch das Corporate Benefits-Programm
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Beteiligungsmöglichkeiten
• Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges Essensangebot, auch vegan