Stadtteilkoordinator*in

Vor 1 Woche gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V. Zu besetzen ist ein befristeter Bedarf zunächst bis zum 31.12.2026.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Die Schwerpunkte des Bedarfes liegen in der Betreuung des Projektes zur Attraktivierung des Rheydter Wochenmarktes. Im Konkreten leisten Sie mit folgenden Tätigkeiten einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Projektmanagement – Sie steuern die strategische Ausrichtung des Rheydter Wochenmarkts durch Dialog- und Netzwerkarbeit, leiten Arbeitskreise und koordinieren Maßnahmen mit lokalen Akteuren.
• Stadtteilentwicklung – Sie identifizieren förderfähige Projekte, stärken durch gezielte Maßnahmen die positive Entwicklung von Stadtteilen und pflegen ein aktives Netzwerk im Quartier.
• Maßnahmenumsetzung – Sie erarbeiten gemeinsam mit Beteiligten Maßnahmenkataloge, begleiten deren Umsetzung und prüfen die Ergebnisse.
• Dienstleisterkoordination – Sie schreiben Leistungen aus, beauftragen Dienstleister und überwachen die Mittelverwendung.
• Gremienarbeit – Sie nehmen an relevanten Sitzungen teil oder leiten diese, um stadtteilrelevante Projekte und Problemlagen aktiv zu gestalten.
• Interkulturelle Zusammenarbeit – Sie fördern den Austausch mit Händler*innen und Besucher*innen unterschiedlicher Herkunft, um den Wochenmarkt als inklusiven Ort kultureller Vielfalt und Integration zu stärken.

Profil - Was Sie mitbringen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 mit tätigkeitsbezogenen Inhalten aus den Bereichen Kommunikationsdesign, Quartiersmanagement, Kulturentwicklung, Stadt- oder Eventplanung, ergänzt durch praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet (z.B. durch Projektarbeiten oder ehrenamtliche Tätigkeiten).

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themen proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen
• Fähigkeit, andere Perspektiven nachzuvollziehen und individuelle Lösungen zu entwickeln
• Praktische Vorkenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung interkultureller, bürgerschaftlicher Projekte
• Berufserfahrung im Bereich des City- oder Quartiersmanagements
• Praktische Erfahrung in der Quartiersarbeit

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Mitarbeiterevents und offene Atmosphäre
• Finanzielle Leistungen – Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits, Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Grundsätze unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Voraussetzungen und Kompetenzen werden durch Arbeitszeugnisse und Beurteilungen belegt. Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden. Teilzeit ist möglich, soweit der Dienstbetrieb es zulässt. Aufgaben im Außendienst erfordern die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

So geht’s weiter

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) finden Sie weitere Informationen zum Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns: Gerhard Kalter (Tel. 02161 25-3010) oder Marius Müller (Tel. 02161 25-8003) aus der Stabsstelle Sozialplanung. Sie möchten uns persönlich kennenlernen? Vereinbaren Sie einen Termin mit Gerhard Kalter oder Marius Müller. Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an Carina Nellen (Tel. 02161 25-3041).

Unser Stellenangebot überzeugt? Bewerben Sie sich direkt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!