Prozessmanager (m/w/d)

Sie faszinieren sich für Prozess- und Organisationsoptimierungen in einem weltweit agierenden Konzern? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf genau die richtige Aufgabe.

Ihre zentrale Rolle:

In einem modernen agilen Arbeitsumfeld entwickeln Sie die Prozesse und Systeme von morgen.

1. Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung bei Prozessgestaltung und -entwicklung
2. Definition fachlicher Systemanforderungen durch Vorstudien und Fachkonzepte
3. Leitung und Koordination abteilungsübergreifender Projekte
4. Mitarbeit an Projekten, inklusive fachlicher Abnahme und Programmeinführung
5. Erstellung von Auswertungen und Reports zur Unterstützung der Prozessverantwortlichen

Ihr Profil:

Teamplayer mit lösungsorientiertem Prozessgedanken.

1. Fundierte Fachkenntnisse in der Lebensversicherung, einschließlich versicherungstechnischer, vertraglicher, rechtlicher und steuerlicher Aspekte
2. Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Projektleitung und Unternehmensvertretung
3. Analytisches Denken, technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar darzustellen; Kreativität in der Prozessoptimierung
4. Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit und Offenheit für Neuerungen
5. Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, ergänzt durch Loyalität und Vertrauenswürdigkeit

Unser Angebot:

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können. Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Als Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Entwicklungsmöglichkeiten, eine faire Vergütung sowie gratis Heißgetränke und Wasser. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potential zu entfalten und Arbeit sowie Privatleben optimal zu vereinbaren. Wir kümmern uns um Sie!

Kontakt:

Michael Hepe
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager

Tel: 0211 4771539
E-Mail: aus Sicherheitsgründen gelöscht