Senior HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Beschreibung

Hi! Bist du bereit, als Schlüsselakteur unsere Talent Acquisition Strategie 2025 aktiv zu gestalten und voranzutreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!

In dieser neu geschaffenen Position bieten wir dir viel Gestaltungsspielraum und die Chance, unser Recruiting am Standort Aachen strategisch und kreativ auf das nächste Level zu heben. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit strategischem Weitblick, Verantwortung und einem hohen Maß an Eigeninitiative den Bereich Talent Acquisition bei DRIVE prägt und unsere Recruiting Roadmap 2025 maßgeblich gestaltet und zum Erfolg führt. Dein Ziel: Die besten Absolvent:innen und Professionals für DRIVE gewinnen und unsere Employer Brand aktiv weiterentwickeln.

Deine Aufgaben

1. Strategische Konzeption und Umsetzung der Recruitinginitiativen am Standort Aachen: Du identifizierst gezielt Potenziale und entwickelst maßgeschneiderte Maßnahmen und Formate, um unsere Vision – die besten Talente der Branche für uns zu gewinnen - zu verwirklichen.
2. Verwirklichung und Verantwortung von Top-Talent-Projekten: Du führst Projekte wie Campus Scouting an der RWTH Aachen zum Erfolg und baust mit kreativen Ansätzen unser Netzwerk auf dem Campus gezielt auf und aus.
3. Steuerung des Recruitingprozesses und der Candidate Experience: Mit deinem außergewöhnlichen Gespür für Talente begleitest du den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.
4. Ausarbeitung unserer Sourcing-Strategie: Du entwickelst und implementierst eine klare Strategie zur Talentgewinnung, die sowohl aktive als auch passive Kandidat:innen anspricht. Über LinkedIn, Networking und die neuesten Recruitingtrends baust du einen Talent Pool auf, der die Quantität & Qualität unserer Bewerbungseingänge sicherstellt.
5. Datengetriebenes Optimieren der Recruitingprozesse: Mit analytischem Vorgehen trägst du im People & Culture Team zur Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.

Dein Profil

1. Herausragende Kompetenzen in Talent Attraction und Acquisition: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich People & Culture (mind. 3 Jahre) und ein tiefes Verständnis für strategische Personalgewinnung mit. Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt ist deine Grundlage.
2. Strategischer Weitblick und hohe Einsatzbereitschaft: Du verfügst über starke konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte Eigenverantwortung, mit der du deine Projekte proaktiv und zielgerichtet vorantreibst.
3. Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen: Deine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation begeistert nicht nur Talente für DRIVE, sondern auch dein Team und deine Stakeholder. Auf Netzwerk-Events bist du in deinem Element und knüpfst schnell Kontakte zu den „richtigen Leuten“.
4. Teamgeist und Authentizität: Deine Erfahrungen kombinierst du mit einer gesunden Portion Humor und Flexibilität, wodurch du Barrieren überwinden und dein Team sowie alle Beteiligten für unsere gemeinsame Mission begeistern kannst.

Unser Angebot an dich

Du arbeitest im Herzen unseres People & Culture Teams, das alle Aspekte von Recruiting bis Development abdeckt. Bei uns bekommst du den Freiraum, deine Projekte eigenverantwortlich zu steuern und deine Ideen in die Tat umzusetzen. Deine Erfolge sind schnell sichtbar und treiben uns gemeinsam voran.

Darüber hinaus bieten wir dir:

• Ein schnelles Wachstum und die Chance, dabei maßgeblich mitzuwirken
• Eine steile Lernkurve und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung
• Herausragende Teamevents, denn Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig
• Monatliches Happy Friday Frühstück
• Ein Dienstwagen, der zu dir passt
• 6 Euro Lunch-Zuschuss täglich
• Obst, Kaffee & Erfrischungsgetränke for free
• 100 Euro Spendenbudget, und du entscheidest, wofür
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical,...