Jurist*in für Exportkontrolle und Nagoya Protokoll

Jurist*in für Exportkontrolle und Nagoya Protokoll, Köln

Universität zu Köln

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Das Dezernat Forschungsmanagement unterstützt Wissenschaftler*innen bei Drittmittelprojekten und bietet umfassende Beratung und Unterstützung. Das Vertragsmanagement betreut alle Vertrags- und Rechtsangelegenheiten im Zusammenhang mit diesen Projekten.

• Zentrale Anlaufstelle für relevante Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung bei Genehmigungsverfahren
• Vertretung der Universität in relevanten Netzwerken
• Konzeption und Durchführung interner Schulungen
• Mitarbeit an einem digitalen Unterstützungs- und Dokumentationssystem
• Verhandlungsunterstützung bei Verträgen

Anforderungen

• Erstes juristisches Staatsexamen oder LL.M., idealerweise im Bereich internationales Recht, Umweltrecht oder Völkerrecht
• Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Erfahrung in einer Forschungseinrichtung oder Wissenschaftsverwaltung
• Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und konzeptionelle sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Verhandlungs- und vertragssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team
• Vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeitmodelle und teilbare Vollzeitstellen
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, nach Entgeltgruppe 13 TV-L.