Junior Controller im Projektcontrolling (m/w/d)

Junior Controller im Projektcontrolling (m/w/d), Stuttgart

Fichtner

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Controlling ausgewählter Projekte in unterschiedlichen Ländern und Übernahme der gesamten kaufmännischen Betreuung dieser Projekte
• Analyse und Begleitung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit den technischen Projektleitern
• Durchführung von Abrechnung, Bestandsbewertung und Finanzplanung der Projekte
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Berichten
• Unterstützung einzelner Niederlassungen bei kaufm. Fragestellungen
• Übernahme vielfältiger organisatorischer Aufgaben in Ihrem Arbeitsbereich und Teilnahme an internen Projekten
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung im Controlling, gerne im Projektcontrolling
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Kenntnisse von ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
• Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, den Wandel in einem dynamischen und flexibel aufgestellten Familienunternehmen aktiv mitzugestalten

Unser Angebot

• Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
• Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
• Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
• Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie