Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft, Frankfurt am Main

Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT

Frankfurt am Main, Germany

Amt für Bau und Immobilien

Wir wollen Frankfurt besser machen. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!

Die Abteilung Personal und Organisation besteht derzeit aus vier Sachgebieten mit rund 25 Mitarbeiter:innen. Das Sachgebiet Personalwirtschaft ist zuständig für viele fachliche Themen rund um die Personalgewinnung. Zu den Aufgaben gehören u.a. die Planung, Organisation und Leitung von Personalauswahlverfahren, zielgruppengerechte Stellenausschreibungen sowie die Vorbereitung und Konzeption von Auswahlverfahren in Abstimmung mit den Führungskräften. Wir unterstützen, informieren und beraten die Fachbereiche in Bereichen von Verwaltungsberufen bis hin zu Ingenieur:innen, Architekt:innen, Meister:innen, Techniker:innen und Schulhausverwalter:innen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 9c TVöD

1. Planung und Steuerung rechtssicherer Auswahlprozesse für Fach- und Führungskräfte, von der Ausschreibung bis zur Einstellungszusage
2. Betreuung der Bewerber:innen vom Bewerbungseingang bis zur finalen Entscheidung, inklusive Kommunikation über das Bewerbungsmanagementsystem rexx
3. Durchführung von Beteiligungsverfahren nach HGlG, HPVG und SGB IX
4. Umsetzung von Maßnahmen im Zusammenhang mit Stellen-, Funktions- und Tätigkeitsübertragungen sowie Höhergruppierungen
5. Bearbeitung von Abordnungen innerhalb des Amtes für Bau und Immobilien
6. Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
7. Erforderlich: abgeschlossenes Bachelor-Studium in Public Administration oder eine vergleichbare Fachrichtung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in
8. Kenntnisse im Personalwesen, in den einschlägigen Rechtsvorschriften und Fachanwendungen
9. Hochwertige Arbeitssorgfalt, gute Kommunikationsfähigkeit, gutes Auffassungsvermögen, Denk- und Urteilsfähigkeit
10. Termingebundenheit, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln, Kooperations- und Teamfähigkeit
11. Ausgeprägte Serviceorientierung und Überzeugungsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz
12. Attraktives Fortbildungsangebot, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung, flexible Arbeitsmodelle nach Einarbeitung
13. Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld sowie in einem professionellen Team