HR Generalist (m/w/d)

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Werden Sie Mitglied, um sich für die Position HR Generalist (m/w/d) bei Max Rischart's Backhaus KG zu bewerben.

Willkommen bei Rischart – wo seit 1883 Backkunst und Qualität zuhause sind.

Als traditionsreiches Familienunternehmen vereinen wir handwerkliches Können mit innovativen Ideen, um täglich frische und köstliche Backwaren zu zaubern. Mit 20 Standorten in München und über acht Millionen Kund*innen jährlich sind wir ein fester Bestandteil des Münchner Lebens.

Bei uns erwarten Sie nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein offenes, familiäres Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Nachhaltigkeit und erstklassige Produktqualität sind für uns keine Trends, sondern eine gelebte Überzeugung.

Warum Rischart? Weil Sie bei uns in einer modernen Verwaltung in München arbeiten, täglich dazulernen und aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten können.

Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die seit über 140 Jahren begeistert – mit Menschen, die lieben, was sie tun.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV für einen definierten Mitarbeiter*innenstamm inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung, Anpassung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege und Verwaltung der elektronischen Personalakten unter Berücksichtigung aller arbeits- und datenschutzrechtlichen Vorgaben
• Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren Partnern
• Betreuung des Zeiterfassungssystems ATOSS sowie Kontrolle der Arbeitszeit- und Fehlzeitenverwaltung
• Erstellung von HR-Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit DATEV LODAS
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Diskretion
• Freude an der Personalarbeit und am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: Attraktive Bezahlung und zusätzliche Boni
• Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Offene und vertrauensvolle Führungskultur
• Finanzielle Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Anfahrt: Fahrtkostenzuschuss i. H. von bis zu 56,- € zum Jobticket
• Verpflegung: Kostenfreie Mitarbeiter*innenverpflegung und täglich kostenloses Mitarbeiter*innenbrot
• Rabatte: Personalrabatt auf unsere hochwertigen Produkte
• Gemeinschaft und Spaß: Jährliche Mitarbeiter*innenveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Karrierechancen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Workshops
• Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge für eine zusätzliche Absicherung
• Feedback-Kultur: Eine gelebte Feedback-Kultur und in der Regel eine jährliche Gehaltsanpassung
• Weiterentwicklung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.