Contract Lifecycle Manager:in

Contract Lifecycle Manager:in

für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.

Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Wir sind ein Systemhaus, das maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen anbietet. Das ist spannend, denn wir gestalten die Zukunft einer großen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Teamwork schätzen – Menschen wie dich!

Deine Aufgaben

1. Du kaufst IT-Fremdleistungen ein
2. Du gestaltest, prüfst, verhandelst und managst IT-Verträge
3. Du verfolgst den Beschaffungsprozess konsequent und setzt Geschäfts- und Einkaufsziele um – von Bedarfsabstimmung über Lieferantensuche, Ausschreibung, Angebotsbewertung, Vertrags- und Preisverhandlung bis zum Abschluss
4. Du arbeitest eng mit unseren internen Business Partnern zusammen
5. Du managst unsere Lieferanten und Hersteller und pflegst die Beziehungen
6. Du wirkst in Projekten mit
7. Du hast ein Studium in Informationsrecht oder ein juristisches Studium mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht abgeschlossen und verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht
8. Du kommunizierst selbstbewusst und steuerst herausfordernde Gespräche zielorientiert
9. Du kannst dich in komplexe Sachverhalte schnell einarbeiten und erkennst logische Abhängigkeiten
10. Du arbeitest strukturiert und sorgfältig
11. Du beherrschst Business-Englisch in Wort und Schrift und nutzt MS-Office versiert
12. Du freust dich auf ein großartiges Team und bist neugierig auf den IT-Einkauf

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe, 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und JobRad
• Gesundheit und Fitness: Betriebssportgruppen, Fitnesskurse, Betriebsarzt, Check-ups, Vorsorgeangebote, Laufevents, Firmenrabatte für Fitnessstudios und Freizeitaktivitäten
• Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, Homeoffice, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub (z. B. bei Hochzeit), Eltern-Kind-Büro
• Persönliche Weiterentwicklung: Individuelles Onboarding, Weiterbildungskatalog, Nachwuchsförderung, Fach- und Führungslaufbahnen, Feedbackgespräche, Hospitationen
• Arbeitsklima: Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, eigene Projekte, Zufriedenheitschecks, Tischkicker, After-Work-Events, Firmenfeiern
• Arbeitsplatz: Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Kantine mit wechselnden Gerichten, Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber