Revenue Manager (m/w/d)

Bad Griesbach Resorts, bestehend aus den drei First-Class-Hotels Maximilian, Fürstenhof und Das Ludwig, zeichnen sich durch ihr weltweit einmaliges Konzept aus, das Gesundheit, Wellness, Golf, Business und Sport miteinander verbindet und ist dafür bestens bekannt. Unsere Gäste begeistern wir mit herzlicher Gastfreundschaft und bayerischem Charme.

Hotelbeschreibungen:

1. Maximilian: Alleskönner, eingebettet in die weitläufige Rottaler Hügellandschaft, mit 194 Zimmern und 11 Suiten, bietet genügend Zeit zum Entspannen. Das Wellness- und Golfhotel verfügt über zahlreiche Veranstaltungsräume und ist regelmäßig Austragungsort für namhafte Events.
2. Fürstenhof: 137 Zimmer und 8 Suiten, 5 Restaurants und ein 4.400 m² großer Wellness- und Thermenbereich inklusive Saunalandschaft.
3. Das Ludwig: 166 Zimmer und 12 Suiten, ideal für Familien und Aktivreisende, die sich rundum wohlfühlen können.

Stellenbeschreibung:

Anstellungsart: Vollzeit

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe, idealerweise ergänzt durch ein Studium im Bereich Hotelmanagement oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie
• Fundierte Kenntnisse in Fidelio Suite 8 und MS Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste
• Steuerung und Überwachung des Revenue Managements des gesamten Resorts
• Entwicklung und Umsetzung von Preis- und Verkaufsstrategien zur Maximierung der Umsätze und Belegungsraten
• Kontinuierliche Optimierung der Preisstrukturen und Verkaufsprozesse
• Planung und Umsetzung von Sonderaktionen und saisonalen Angeboten
• Überwachung der Wettbewerbsaktivitäten und Marktpreise
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Front Office

Benefits:

• Zukunftssicherer Job und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Keine unbezahlte Überstunden dank Zeiterfassungs- und Stempelsystem
• Digitale Dienstpläne per App
• Schulungen und Fortbildungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Günstiges Wohnen im Mitarbeiterwohnpark möglich
• Günstige Übernachtungsraten via PERSONIGHTS
• Mitarbeiterrabatt auf alle F&B-Leistungen im Golfresort
• Kostenlose Nutzung der Fitnessräume und Thermen