Recruiter (m / w / d) Teilzeit

Vorteile bei uns

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsfähigen und gesellschaftsrelevanten Gesundheitsbereich
• Individuelle Entwicklung durch strukturiertes Onboarding, Fortbildungen und regelmäßiges Feedback
• Mitgestaltungsmöglichkeiten durch flache Hierarchien, Ideenwerkstätten und transparente Entscheidungswege
• Flexibles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie, inklusive Deutschlandticket oder Parkplatz
• Gesundheits- & Zukunftsvorsorge mit Zuschüssen zur Altersvorsorge, Gesundheitskonto und ergonomischer Ausstattung

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es, das perfekte Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.

Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift – inklusive Active Sourcing über soziale Netzwerke und weitere Kanäle
• Screening von Bewerbungen, Planung und Durchführung von Interviews sowie Talent Days, fundierte Auswahlentscheidungen
• Gestaltung des Bewerbungsprozesses, sodass Kandidat:innen das Unternehmen authentisch erleben und eine fundierte Entscheidung treffen können
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern, Beratung entlang des gesamten Recruitingprozesses
• Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse und -strategien sowie Umsetzung innovativer Projekte mit dem People & Culture Team
• Fundierte Erfahrung im Recruiting und Talent Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld im Mittelstand
• Proaktives Verfolgen neuer HR-Trends, Weiterbildung, Teilnahme an Events und Messen, Wissensaustausch im Team
• Klare und überzeugende Kommunikation mit Bewerber:innen, Führungskräften und Kolleg:innen
• Analyse der Recruitingkanäle und Entwicklung kreativer Ansätze zur zielgerichteten Ansprache von Talenten
• Strukturiertes Arbeiten, Überblick bei mehreren Projekten, engagierte Mitarbeit im Team – auch standortübergreifend
• Offenheit für Neues, schnelle Lernfähigkeit und Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.