Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

About

Hast du ein Gespür für digitale Talente? Möchtest Du Menschen gewinnen und befähigen, einen nachhaltigen Beitrag zu unserem weiteren Unternehmenswachstum zu leisten?

Dann können wir es kaum erwarten, Dich in unserem HR Team zu begrüßen.

Deine Aufgaben

1. Komplette Verantwortung im Recruiting: Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Talentsuche und dem Screening über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
2. Starke Partnerschaften aufbauen: Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, verstehst ihre Anforderungen und gibst Empfehlungen für die optimale Besetzung.
3. Innovative Sourcing-Strategien entwickeln: Du entwickelst kreative Ansätze, um Talente in wettbewerbsintensiven Märkten zu gewinnen.
4. Außergewöhnliche Candidate Experience schaffen: Mit klarer Kommunikation und exzellenter Servicequalität sorgst Du für ein durchweg positives Erlebnis für alle Bewerber*innen.
5. Markenbotschafter/in sein: Du repräsentierst uns, stärkst unsere Arbeitgebermarke auf digitalen Kanälen.
6. Trendbeobachtung: Du verfolgst Trends, bist offen für neue Tools sowie Best Practices in der Talentakquise.
7. Innovation vorantreiben: Du leitest Projekte in Bereichen wie Candidate Experience, Employer Brand, Analytics, KI/Automatisierung uvm.
8. Erfahrung: Du hast Erfahrung in moderner Personalgewinnung, gerne im internationalen Kontext. Quereinsteiger/innen mit IT/Tech/SAP/digitalem Hintergrund sind willkommen.
9. Tools & Plattformen: Du beherrschst moderne Recruiting-Tools und Social Media-Plattformen und kennst dich mit innovativen Sourcing-Strategien aus.
10. Interesse an IT/Tech: Du hast Lust, Trends wie „KI im Recruiting“ voranzutreiben.
11. Arbeitsweise: Analytisch, eigeninitiativ und serviceorientiert.
12. Sprachen: Sicher in Deutsch und Englisch.

Von uns, für Dich

• Stabiles und globales Unternehmenswachstum seit über 25 Jahren
• Strukturiertes Onboarding
• Ein fantastisches Team
• Weiterbildung nach Maß
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Workation, Teilzeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterevents uvm.
• Moderne, gut angebundene Offices
• Vielfältige interne und internationale Mobilitätsmöglichkeiten
• Wir leben Diversität

Bewirb Dich jetzt!

Begleite Talente in einem innovativen Unternehmen! Wir bieten Dir:

• Umfangreiche Einarbeitung mit Scheer Welcome Days & Buddy-Programm
• Individuelle Weiterbildung mit Scheer Campus
• Fit mit Scheer: Fitnessangebote & Jobrad
• Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit & Familie
• Unterstützung in schwierigen Zeiten, z.B. mit Lohnfortzahlung
• Start mit einem Scheer Baum für Dich und die Umwelt

Nice-to-have skills

• Innovation
• SAP
• Social Media

Work experience

• HR
• Communication/PR

Languages

• German