Development Engineer (m/w/d)

Niedernhall, Germany

Daten müssen in Form gebracht werden, damit etwas Großes daraus entsteht. Dabei ist Struktur gefragt. Ebenso wie das Interesse an Technik. Im Bereich Data Center & Infrastructure können wir beides ausleben. Unsere Aufgabe ist es, weltweit sichere und stabile Rechenzentren bereitzustellen. Außerdem gehört der Bereich Managed Hosting und Server dazu, in dem wir uns um Systemverwaltung und Systemwartung kümmern, sowie der Bereich Virtual Hosting und Server, in dem durch virtuelle Server eine flexible Reaktion bei Unternehmensauslastungen möglich gemacht wird.

Für unseren Standort in Niedernhall-Waldzimmern suchen wir bundesweit inkl. sehr hohem Anteil an Mobile Working dich als

Aufgaben

1. Analysieren und Erarbeiten von Konzepten zur Verbesserung des Dokumentenmanagements für den Würth Konzern (ECM=Enterprise Content Management).
2. Vertieftes Verständnis für ERP-Schnittstellen, Datenbanken und Web-Service-Technologien.
3. Programmieren neuer Workflows in Zusammenarbeit mit Kunden, z.B. in Java.
4. Technische Projektleitung.
5. Unterstützung des Supports bei Fragen zum Dokumenten-Managementsystem.

Wenn du gerne programmierst, haben wir die passende Ausstattung für dich, um deine Fähigkeiten im Team einzubringen. Du:

1. Bringst vorteilhafterweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozesssteuerung und Workflowmanagement mit.
2. Hast Spaß an neuen Technologien und die Bereitschaft, dich in diese einzuarbeiten.
3. Verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Bereich DMS, Archiv, Workflow Management oder Prozesssteuerung.
4. Besitzt Kenntnisse in Windows Betriebssystemen.
5. Hast erste Programmiererfahrung in Java (wünschenswert).
6. Arbeitsweise selbstständig, zuverlässig und strukturiert.
7. Zeigst gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Teamarbeit.
8. Verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) und bist mobil.

Wir bieten neben modernen Arbeitsmitteln, einem sicheren Arbeitsplatz und einem motivierten Team noch viele weitere Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage/Woche; bis zu 80% möglich)
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage/Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical nach 3 Jahren
• Onboarding und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag
• Teilnahme am Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit medizinischer Beratung
• Betriebssportgruppen
• Lauftreffs
• Karriereprogramme und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung
• Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur
• Events und Benefits (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeitenden-werben-Mitarbeitende-Programm
• Treueprämien, Beihilfen, Jubiläumszuwendungen
• Umzugskosten-Erstattung unter bestimmten Voraussetzungen