Architekt*in Gebäudebetrieb und Instandhaltung (m/w/d)

Architekt*in Gebäudebetrieb und Instandhaltung (m/w/d)

Recruiting bei Stadt Offenbach / Offenbach - offenbar anders.

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des engagierten Teams, das pragmatisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.

Das Amt für Planen und Bauen setzt sich mit viel Engagement und Fachkompetenz für ein lebenswertes Offenbach ein. Der Bereich Hochbaumanagement ist verantwortlich für die Erhaltung, Entwicklung und Erweiterung des städtischen Immobilienbestands, mit Schwerpunkt auf Bildungsbauten. In einem dreizehnköpfigen Team engagieren Sie sich kompetent, nachhaltig und zukunftsorientiert für bessere Lebensbedingungen in Offenbach.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

1. Gestaltung von Entscheidungsprozessen sowie Festlegung der Projektziele für Maßnahmen im Bereich Gebäudesanierung, Umbau und Instandhaltung
2. Vertretung der Eigentümer*inneninteressen und eigenverantwortliche Projektleitung für Umbau, Sanierung, Instandhaltung, Bewirtschaftung und Betrieb von öffentlich genutzten Liegenschaften
3. Abstimmung von Baumaßnahmen mit Nutzern und Beteiligten sowie Koordinierung zwischen städtischen Gesellschaften, Dritten, der Stadtverwaltung und Nutzern
4. Teilnahme an Gebäudebegehungen und Stellungnahmen im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes, der sicherheitstechnischen Überprüfungen, Begehungen mit der Bauaufsichtsbehörde und sonstigen Erfordernissen
5. Koordinierung und Kontrolle von Finanzierungs-, Förderungs- und Genehmigungsverfahren sowie Überwachung der Haushaltsplanung und -abrechnung, inklusive Vorbereitung von Magistratsvorlagen und Beantwortung politischer Anfragen
6. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards für Sanierung, Neubau und Instandhaltung unter Berücksichtigung ökologischer und energetischer Aspekte (energieeffizientes und nachhaltiges Bauen)

Sie bringen mit:

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni-Diplom/Bachelor/Master) der Architektur
2. Erfahrung im Projektmanagement komplexer Instandhaltungsmaßnahmen
3. Kenntnisse in Vorschriften und Regelwerken, z.B. ArbStättV
4. Kenntnisse im Facility Management und Flächenmanagement, besonders für kommunale Verwaltungen, sind von Vorteil
5. Erfahrung im Umgang mit Raumdatenbanken und CAFM-Systemen
6. Kreativität und gestalterisches Können sowie die Fähigkeit, die architektonische Qualität zu bewerten und zu fördern
7. Wirtschaftliches, kostenbewusstes, interdisziplinäres und innovatives Arbeiten
8. Hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
9. Sicheres Auftreten, sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
10. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1 CEFR)

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus Familientag und zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 60.000 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 12
• 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
• Teilzeitoption möglich
• Kostenloses Jobticket (RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt
• Entwicklungsförderung durch Fortbildungen und Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Offene Arbeitskultur mit lösungsorientiertem Handeln
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Ihr Kontakt:

Fragen? Anna Heep beantwortet sie gern unter Tel. 069/8065-2582.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.05.2025 auf offenbach.de/jobs!

Weitere Infos zur Stadt Offenbach als Arbeitgeberin finden Sie hier.

Weitere Infos:

• Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet.
• Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt, laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan.
• Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei Eignung bevorzugt berücksichtigt.