SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA

SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA, Erfurt

Als Teil von NTT DATA Business Solutions sind wir ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich auf die Entwicklung wertschöpfender SAP-Lösungen spezialisiert haben. Wir begleiten unsere Kund:innen auf dem Weg zu einem intelligenten Unternehmen. Unser Fokus liegt auf SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf Zusammengehörigkeit, Innovation, Vertrauen und Nachhaltigkeit – den Kernwerten unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der führenden IT-Dienstleister weltweit, setzen wir auf offenes und nachhaltiges Handeln. Über 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in mehr als 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein integraler Bestandteil unserer DNA ist, geprägt von Toleranz und Respekt.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben an das Potenzial jedes Einzelnen und suchen kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.

Standort: deutschlandweit

Als SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA (w/m/d) bist Du verantwortlich für:

1. Die Erarbeitung einer Einführungsstrategie und des Projektumfangs für SAP S/4HANA Einführungsprojekte in Zusammenarbeit mit unserem Kunden.
2. Das Management des gesamten Projektverlaufs – von Planung und Konzeption bis zu Test- und Go-Live-Phase.
3. Die Gestaltung der Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Kunden.
4. Die Leitung des Projektteams sowie die Verantwortung für eine effektive, termingerechte und budgetgerechte Projektabwicklung.
5. Die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen und den Aufbau neuer Kundenkontakte.
6. Typischerweise Vor-Ort-Einsätze zwischen ein und vier Tagen, abhängig von der Projektsituation.
7. Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Gesamtprojektleitung bei SAP-Einführungsprojekten.
8. Mindestens drei Jahre SAP Beratungs- oder Presales-Erfahrung im logistischen Umfeld.
9. Ein klares Verständnis für die übergreifenden Prozesse im Gesamtprojekt.
10. Bereitschaft, Umsatz-, Kosten-, Mitarbeiter- und Ergebnisverantwortung zu übernehmen.
11. Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Moderationsfähigkeiten bei Entscheidungsprozessen.
12. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
13. Reisebereitschaft für Einsätze beim Kunden.

Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden umfassend. Weitere Benefits während verschiedener Lebensphasen findest Du hier.

Unsere Benefits im Überblick:

• Flexible Arbeitsorte und -zeiten: z. B. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Sabbaticals
• Gezielte Weiterentwicklung durch themenspezifische Einarbeitung, Karriereförderung und unsere eigene Academy
• Family First: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft: Zugang zu einem großen Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub und Zertifizierungen
• Vorsorge und Gesundheit: Zuschüsse zur Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kooperationen mit Fitnessanbietern
• Mobilität: Dienstwagen (je nach Bereich), Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad