Oberarzt/Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (w/m/d)

Oberarzt/Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (w/m/d), Parchim

Oberarzt/Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (w/m/d)

Standort: Asklepios Klinik Parchim, Parchim

Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Die Asklepios Klinik Parchim ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 135 Planbetten und versorgt mit rund 300 Mitarbeitenden über 35.000 Patientinnen und Patienten jährlich. Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Innere Medizin, Kardiologie, Geriatrie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie Anästhesiologie und Intensivmedizin. Die Klinik ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Rostock anerkannt. Wir tragen das Siegel für Unternehmen mit familienfreundlicher Arbeitgeberpolitik.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt/Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (w/m/d).

Ihre Aufgaben

1. Mitgestaltung der strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung der Abteilung für Gynäkologie.
2. Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in Ihrem Bereich.
3. Optimierung von Prozessen, Arbeitsabläufen, Dienstzeitmodellen und Organisationsformen.
4. Verantwortung für die Patientendokumentation.

Ihr Profil

1. Facharzt (w/m/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
2. Mehrjährige klinische Erfahrung im Gebiet der Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
3. Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Organisationstalent.
4. Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten

1. Vergütung gemäß TV-Ärzte Asklepios.
2. Konzernweite Vernetzung durch das Social Intranet „ASKME“.
3. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
4. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen des „Asklepios Aktiv“-Programms.
5. Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.