Pflegefachkraft mit Teamleitung (m/w/d) - Häuslichen Pflegedienst in Bad Liebenstein

Sie sind als examinierte Pflegefachkraft auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Altenpflege? Dabei legen Sie Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitgeberleistungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In unseremambulanten Pflegedienst in Bad Liebensteinsuchen wir Sie ab sofort als Teamleitung (m/w/d). Die Stelle ist unbefristetund Teil- oder Vollzeitzu besetzen.

Ihre Aufgaben

• fachliche Leitung des Pflege- und Betreuungsteams
• Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
• Organisation der Leistungserbringung in Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Senior*innen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Anpassung der Einrichtung an Veränderungen des Marktes
• Erbringung professioneller Pflege und Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen lt. ärztlicher Anordnung in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung und unter Einhaltung der träger- und hausinternen Standards und Leitlinien/ Handlungsrichtlinien
• Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen zur monatlichen Leistungsabrechnung
• Führen der Pflegedokumentation
• Durchführung von Pflegevisiten laut Visitenplan
• aktive Beteiligung an interdisziplinären Fallbesprechungen

• eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, z. B. Krankenschwester*pfleger oder Altenpfleger*in
• idealerweise Erfahrung in der Arbeit als Teamleitung in der Pflege
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• überdurchschnittliches Engagement undVerantwortungsbewusstsein
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten
• Bereitschaft zur Qualifikation
• EDV-Kenntnisse

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• engagierte Mitarbeiter*innen, sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
• 30 Tage Urlaub
• 2 Sonderzahlungen im Jahr
• Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
• JobRad
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen