Prozessingenieur Papierverarbeitung - Abteilung Taschentuch (d/w/m)
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork , aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse , Lotus, Nosotras , Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unsere Papierverarbeitung - Abteilung Taschentuch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozessingenieur (d/w/m) auf Tagschicht unbefristet.
Sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt-, und Qualitätsanforderungen als auch Ordnung und Sauberkeit sind dir wichtig.
Produktionsverantwortung in Zusammenarbeit mit dem führenden Produktionsteam.
Unterstützung bei der Anwendung von „Best Practise“, sowie Vorantreiben des „Continuous Improvement Process“.
Koordination von Problemlösungsstrategien.
Weiterentwicklung der Systeme und Standards.
Mitarbeit bei Maschinen- und Materialänderungen, Umbauten, Verbesserungen der Produktqualität und Investitionsprojekten.
Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium und idealerweise erste Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
Fähigkeit zur Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und Führungsverhalten.
Eigeninitiative, hohe Motivation und Leistungsbereitschaft.
Potenzial & Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung und Führungsposition.
Sehr gute methodische und analytische Denkweise sowie Anwendungskenntnisse in MS Office.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vergütung & Zusatzleistungen:
Vergütung nach BETV Papier tarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe.
Work-Life-Balance:
38 h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto.
Fachliche & persönliche Entwicklung:
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen.
Gesundheit & Wohlbefinden:
Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME - Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.
Team & Zusammenarbeit:
Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine.
Mobilität:
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen.
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
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