Sales Development Manager (m / w / d)

Eine saubere, sichere, gesündere Welt – das ist unsere Mission. Ecolab ist ein weltweit führender Konzern in den Bereichen Wasser-, Hygiene- und Energietechnologien und –dienstleistungen. Gemeinsam mit unseren weltweit 48.000 Mitarbeitenden bewältigen wir jeden Tag zentrale Aufgaben, um die Erde und die lebensnotwendigen Ressourcen unserer Erde zu schützen.

Die Division Institutional liefert weltweit Konzepte (Chemie, Service, Dosiertechnikequipment, Betriebsdatenerfassung, Optimierungslösungen) für Hotels, Catering, Restaurants, Krankenhäuser und Gebäudereiniger. Ecolab Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Monheim am Rhein beschäftigt mehr als 1.500 Mitarbeitende, von denen mehr als 750 Vertriebsmitarbeitende ausschließlich für die persönliche Betreuung unserer Kunden zuständig sind.

Sales Development Manager (m / w / d) - im Großraum Stuttgart

Ihre Aufgaben

1. Verkauf von Ecolab-Wertversprechen mit branchenführenden Programmen, Technologie, Informationen, Kundenservice und Innovation
2. Fokus auf starke Neukundenakquise und Identifizierung neuer Möglichkeiten zur Kundenakquise zur aktiven Erweiterung unseres Portfolios basierend auf unserer "Retain, Grow, Gain" Strategie
3. Auf- und Ausbau effektiver Geschäftsbeziehungen und Netzwerke mit KollegInnen, Kunden und Partnern
4. Protokollierung der Arbeitsschritte zur Qualitätssicherung und -steigerung
5. Up-to-date Sein und Bleiben in Hinblick auf Veränderungen und Trends der Branche und kontinuierliche Wettbewerbsanalyse
6. Teilen von Best Practices im Vertrieb, Verhalten und Kommunikation mit anderen Teammitgliedern
7. Ecolab Markenbotschafter mit den Schwerpunkten Reinigung und Sicherheit, Wasser, Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation

Vertriebsaffinität bzw. Verkaufstalent

• Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie, Gastronomie, Gebäudereinigung, Catering, Hauswirtschaft, Krankenhaus oder abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Betriebswirtschaft)
• Wünschenswert: Arbeitserfahrung im B2B-Vertriebsumfeld (in der chemischen Industrie)
• Gerne auch: Mut zur Lücke (du kannst alles lernen), Hands-on Mentalität

Weitere Anforderungen

• Affinität für Netzwerken und Kundenservice sowie -bedürfnisse
• Kommunikativ, strukturiert, flexibel, veränderungsbereit, problemlösend orientiert
• Selbstständiges Arbeiten: unternehmerisches Denken, Organisationstalent, gute Rechtschreibung
• Wissbegierde und Hunger nach Weiterentwicklung, klare Karriereambitionen
• Einsatz von Technologie- und Analysewerkzeugen (CRM-Software, Excel, PowerPoint)
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb der angegebenen Region, gelegentlich auch außerhalb
• Gute Englischkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben

Unser Angebot

• Intensives Onboarding, Training „on the job“ und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein agiles, kooperatives und internationales Unternehmensumfeld mit vielfältigen Weiterentwicklungs- und globalen Einsatzmöglichkeiten
• Vergütung nach Chemietarif plus Performance-Bonus, zusätzliche Urlaubstage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Vielseitige Tätigkeiten mit Flexibilität für eigenverantwortliches Arbeiten
• Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung mit unbegrenzter Kilometerleistung und IT-Equipment

Unsere Recruiterin, Frederike Georgi, freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.