EHS Manager (a), Fachkraft für Arbeitssicherheit (a)

Das bewege ich

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bzw. Werkleitung hinsichtlich des Arbeitsschutzes von Betrieben (gem. § 6 ASiG) sowie Durchführung von Präventionsprojekten
• Durchführung regelmäßiger Sicherheitsbegehungen inkl. Protokollierung, Festlegung von Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Kontrolle der Terminerledigungen
• Durchführung, Moderation und Protokollierung der ASA Sitzungen
• Erfassung, Bearbeitung, Analyse und Auswertung der Unfallmeldungen inkl. Erstellung von Statistiken
• Intensive Zusammenarbeit mit der Betriebsärztin/arzt
• Festlegung der erforderlichen Vorsorgeuntersuchungen
• Erstellung von Gefährungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Sicherheitstechnische Beurteilung und Abnahme von Maschinen und Anlagen
• Festlegung, Auswahl von persönlichen Schutzausrüstung inkl. Beschaffung in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Eigenständige Abschätzung von Unternehmensrisiken zur Arbeitsschutzorganisation
• Arbeitsschutzfachliche Begleitung unternehmensübergreifender Projekte
• Unterstützung und Beratung bei der betrieblichen Brandschutzorganisation, Bearbeitung behördlicher und berufsgenossenschaftlicher Anfragen, sowie von Verbandsangelegenheiten, Grundsatzfragen und Rechtsgrundlagen
• Wahrnehmung der Rolle Brandschutzbeauftragter
• Durchführung von Brandschutz- und Evakuierungsübungen
• Betreuung der Brandmeldeanlage
• Ansprechpartner für Behörden, Ämter, Versicherungen, Zertifizierungsstellen und der Berufsgenossenschaft
• Durchführung von Schulungen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Umweltschutz

Was es dazu braucht

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium, z.B. zum Sicherheitsingenieur (a), oder Ausbildung zum Techniker (a)
• Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (a) sowie Nachweis der sicherheitstechnischen Fachkunde nach DGUV V2
• Erste Erfahrung als bestellte Fachkraft für Arbeitssicherheit (a) eines mittleren bis großen Industrieunternehmens
• Sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Affinität zu strukturiertem Arbeiten sowie selbstständige und sehr akkurate Arbeitsweise
• Reisebereitschaft zum Standort Berlin

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Martina Rateike
HR Business Partner
+49 (0)30 69003-252

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.