Vorarbeiter/in (m/w/d) Elektro für den Bereich Leit- und Sicherungstechnik

Vorarbeiter/in (m/w/d) Elektro für den Bereich Leit- und Sicherungstechnik, Lübeck

Gleisinstandhaltung Lübeck GmbH

Lübeck, Germany

Die Gleisinstandhaltung Lübeck GmbH (GIG) ist ein Unternehmen des Lübecker Hafens. Wir sind innerhalb der LHG-Gruppe in der Instandhaltung im Gleis- und Signalbau tätig.

Mit rund 15 Beschäftigten halten wir schwerpunktmäßig die 60 km Infrastruktur der Lübecker Hafenbahn in Schuss. Dazu gehören fünf Bahnhöfe, vier Stellwerke, 21 Bahnübergänge und 240 Weichen. Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Austausch der Infrastruktur gehören zu unserem Tagesgeschäft.

Wir suchen für unser Team in der Hafenbahninstandhaltung eine/n

Vorarbeiter/in (m/w/d) Elektro

für den Bereich Leit- und Sicherungstechnik

Lübeck

ab sofort

Vollzeit, Teilzeit

unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Arbeitseinteilung innerhalb der Gruppe
• Überwachung der auszuführenden Arbeiten
• Vertretung des Teamleiters auf der Baustelle
• Mitarbeit bei Arbeits- und Baustellenvorbereitung, -leitung und -überwachung
• Unterstützung bei der Funktion der BzS des ALV Leit- und Sicherungstechnik
• Auswertung von Messergebnissen, Durchführung von Abnahmen, Übergaben und Inspektionen nach Instandhaltungsmaßnahmen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik (z.B. Elektriker/in, Mechatroniker/in, Elektrofachkraft, Elektroniker/in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik)
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sicherheitsbewusstsein
• Hohe Lernbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an rollierender Rufbereitschaft
• Gültiger Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

• Einzigartiger Arbeitsplatz: Dynamisch, abwechslungsreich, immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere.
• Firmenparkplatz: Ausreichend Parkmöglichkeiten am Hafenhaus und an den Terminals.
• Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport.
• Jährliche Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus.
• Rabatt-Programm: Vergünstigungen bei diversen Händlern.
• Weiterbildung: Individuelle Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Wellpass: Bezuschusstes Sport- und Wellnessangebot.
• Fairer Verdienst: Tarifliche Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Sie.

Mirjam Stelzer
Personalreferentin
Tel: 04502 807 5216