Projektmanager HR Prozesse (m/w/d)

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Ort: Dresden | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 92962

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Sie in Dresden als Projektmanager HR Prozesse (m/w/d).

• Verantwortlich für die taktische und strategische Identifizierung von Möglichkeiten für kontinuierliche Verbesserungsinitiativen der Hire To Retire Geschäftsprozesse im SSC zur Einhaltung aller KPI’S und SLA’s im Bereich.
• Leitung, Management und Umsetzung entsprechender Verbesserungsinitiativen zur Optimierung der Stakeholder-Zufriedenheit und positiven Kundenerfahrung.
• Entwicklung von Strategien basierend auf Prozessanalysen, Definition von Leistungsindikatoren (KPIs), Überwachung der Zielerreichung und Implementierung von Änderungen zur Förderung der Prozessoptimierung, -automatisierung, -harmonisierung und -standardisierung.
• Gemeinsam mit Group HR und Process / Global Process Owner PO / GPO das Projektportfoliomanagement vorantreiben und neue Prozesse ins Shared Service Center einbinden.
• Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und Bestimmung des Umfangs der „Soll“-Prozessimplementierung in Abstimmung mit GPO / PO und lokalen Experten.
• Erfolgreich abgeschlossener Master im Bereich Wirtschaft/Finanzen/Technologie und einschlägige Erfahrung im o.g. Bereich.
• Erfahrung mit Lean Six / Sigma, Agile, PMBoK, Prince oder anderen Projekt- und Prozessmanagementmethoden, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen im Changemanagement.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Liebe zum Detail, um Kundenerwartungen erfolgreich zu erfüllen und ergebnisorientiert zu arbeiten.
• Teamfähig mit positiver Ausstrahlung, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit.
• Sehr gute Computerkenntnisse in Bezug auf Geschäftsanwendungen sowie PM- und Prozesstechnologien. (Inter-)Nationale Reisebereitschaft und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten

Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:

• Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
• Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt.
• Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
• Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Es sind Fragen offen geblieben? Adrienn Nora Bock beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Adrienn.Bock@muellergroup.com) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463764.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.