Inbetriebsetzer für Intralogistik (m/w/d)

Inbetriebsetzer für Intralogistik (m/w/d), Eschborn

Eschborn, Germany

Job Description:

Inbetriebsetzer für Intralogistik (m/w/d) bei HÖRMANN Industries GmbH | softgarden

Inbetriebsetzer für Intralogistik (m/w/d)

• Vollzeit, Hybrid, 65760 Eschborn, Deutschland, Mit Berufserfahrung, 07.06.25

Dein Traumjob als IT-Inbetriebnehmer (m/w/d) – Jetzt bei HÖRMANN Intralogistics in Frankfurt am Main (nahe Eschborn) bewerben! Als IT-Inbetriebnehmer (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Inbetriebnahme hochmoderner Lager- und Fördersysteme. Du bringst deine Leidenschaft für IT und Logistik in jedes Projekt ein und arbeitest mit modernsten Technologien. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir den perfekten Ort für deine Karriere. Werde Teil der HÖRMANNschaft und entdecke deine Möglichkeiten!

#YOURMISSION

• Inbetriebnahme-Management: Planung, Organisation und Durchführung der Inbetriebnahme von IT-gesteuerten Intralogistik-Systemen – von der ersten Konzeptphase bis zur finalen Übergabe.
• Berichterstattung: Erstellung täglicher Berichte zur Fortschrittskontrolle und transparente Dokumentation für alle Beteiligten.
• Koordination & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der IT-Projektleitung, Steuerung der Fremdgewerke und regelmäßige Abstimmung mit internen Fachabteilungen.
• Schulung & Wissenstransfer: Schulung der Mitarbeitenden unserer Kunden und Dokumentation der Inhalte für eine nachhaltige Nutzung der Systeme.

#YOURPROFILE

• Fachliche Grundlage: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Interesse an IT-gestützten Prozessen.
• Praktische Erfahrung: Erfahrung als Automatisierungstechniker / Inbetriebnehmer von Anlagen, idealerweise im Bereich Intralogistik oder Automatisierungstechnik.
• Eigenverantwortung: Du handelst proaktiv, behältst den Überblick und übernimmst Verantwortung für einen erfolgreichen Projektabschluss.
• Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse, mindestens auf dem C1-Niveau, sowie Englischkenntnisse auf dem B2-Niveau sind notwendig.
• Mobilität: Eine Reisebereitschaft von 50-70% im (überwiegend im DACH-Raum) ist zwingend erforderlich, um unsere Kunden weltweit vor Ort zu unterstützen.

#YOURBENEFIT

• Sicherheit & Stabilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Weiterbildung: Zugang zu unseren HÖRMANN Lernwelten, individuelle Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein starkes Teamgefühl.
• Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, kostenlose Getränke und Obst im Büro.

Ansprechpartner

Tobias Hepp

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