Trainee (m/w/d) NC/PLC-Programmierung

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.


Welche Aufgaben erwarten Sie?

Im Rahmen unseres 2-jährigen Traineeprogramms sind Sie fester Bestandteil unseres Forschungs- und Entwicklungsteams und erhalten eine intensive Einarbeitung in die folgenden Themen:

• Entwicklung und Projektierung von PLC/NC-Funktionen für Dreh- und Drehfräskombinationszentren bis zur Serienreife
• Entwicklung und Projektierung von kundenspezifischen Funktionen und Einrichtungen
• Testen sowieDokumentation der entwickelten Funktionen
• Inbetriebnahme und Fehlersuche an Maschinen
• Kennenlernen der Fachbereiche NC und PLC sowieangrenzender Fachbereiche, insb. Hardwarekonstruktion sowie Automation und Robotik
• Übernahme von ersten eigenständigen Projekten

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich (technische) Informatik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika, Aushilfstätigkeiten, Projektarbeiten oder einer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung wünschenswert
• Erste Erfahrungen mit NC/PLC-Systemen von Vorteil
• Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und eine hohe Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Begeisterung für technische Abläufe und den Maschinenbau

DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Fitnesszuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Globales Netzwerk, Karrieremöglichkeiten, Mitarbeiterparkplatz, Tarifliche Vergütung