Junior Marketing Coordinator (m/w/d) Mikroskopie

Als deutsche Tochterfirma der weltweit aufgestellten KEYENCE CORPORATION bieten wir als Technologieführer Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an.

KEYENCE zählt zu den wertvollsten börsennotierten Unternehmen der Welt und agiert zukunftsorientiert im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung. Wir gehören zu den „World’s Most Innovative Companies“ (Forbes) und „1,000 Best Valued Companies“ (Business Week).

Deine Aufgaben und Herausforderungen

• Eigenständige Planung und Durchführung aller Marketingaktionen und des Marketing-Budgets
• Erstellung von Reports und Analysen zur Weiterentwicklung der Strategien
• Durchführung von Online-Marketing-Aktionen auf unseren Kanälen (z.B. LinkedIn)
• Schnittstelle zu Technikabteilung und Vertriebsteam
• Lead-Generierung durch zielgerichtetes und technisch anspruchsvolles Marketing
• Teilnahme und Organisation von nationalen Messen

Deine Qualifikationen und dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, BWL oder vergleichbar
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung
• Kennzahlen- und technische Affinität
• Sprachkenntnisse annähernd muttersprachlich in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS-Office (besonders Excel)

Benefits für deine Weiterentwicklung und Karriere im HQ

• Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben. Du wirst von deinen Kollegen in den Arbeitsalltag eingeführt und an die Hand genommen.
• Du bestimmst das Tempo: Beförderungen sind halbjährlich möglich, und nach 3-4 Jahren hast du die Chance auf erste Führungsverantwortung.
• Wir besetzen unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Damit hast du deine Karriere in der eigenen Hand. Unser Geschäftsführer ist ein Beispiel: Er erinnert sich noch an seine Zeit als Junior Sales Manager in Tokio.
• Wir würdigen besonders gute Leistungen mit verschiedenen KEYENCE Awards.
• Wir bieten ein transparentes Gehaltssystem, bei dem du deine jährliche Gehaltssteigerung durch deine Leistung beeinflusst.
• Regelmäßige Bonuszahlungen, da alle Mitarbeiter aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
• Flexibler Abbau von Überstunden im laufenden Monat oder Auszahlung bei Gehaltszahlung.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen.
• Kostenübernahme für ÖPNV-Ticket oder Parkplatz.
• Attraktiver Vorsorgeplan nach der Probezeit.
• Spesen zum gesetzlichen Höchstsatz abrechenbar.
• Sport- und Fitnessangebote sowie Gesundheitsförderung.
• Freie Getränke im HQ und Niederlassungen.
• Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und Duz-Kultur fördern den Zusammenhalt.
• Offene Büroatmosphäre ohne Einzelbüros, regelmäßiges Feedback und Verantwortungsübertragung.
• Unterstützung durch Kollegen bei technischen Fragen oder Kundenbesuchen.
• Freundschaften und Teamaktivitäten außerhalb der Arbeit, z.B. Wakeboarden oder Fitnesscoaching.
• Gemeinsame Feiern bei Weihnachts- und Sommerfesten.
• Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, flexibles Arbeiten möglich.