Sachbearbeiter* Supply Chain Management / Disponent*

Nur für registrierte Mitglieder
Espelkamp
EUR 45.000 - 60.000
Jobbeschreibung

Sachbearbeiter* Supply Chain Management / Disponent*, Espelkamp

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Wir beschäftigen rund 6.000 Mitarbeitende am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit engagierten Mitarbeitenden, innovativen Technologien rund um IoT und künstliche Intelligenz sowie unserer Tradition als regional verbundenes Familienunternehmen bieten wir eine stabile und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung.

Ihre Aufgaben:

  1. Anlage und Pflege dispositionsrelevanter Stammdaten sowie das Auslösen von Bestellungen und deren Nachverfolgung
  2. Kontinuierliche Überwachung der Liefertermine und Wareneingänge sowie Ermittlung von Gründen bei Lieferverzögerungen
  3. Selbständige Durchführung von Gegenmaßnahmen bei Verzögerungen
  4. Änderung der geplanten Liefertermine durch erneute Verfügbarkeitsprüfungen und Weiterleitung der Informationen an unsere Kunden
  5. Teilnahme an Projektbesprechungen
  6. Unterstützung angrenzender Abteilungen in allen SCM-relevanten Aspekten
  7. Sicherstellung der weltweiten Lieferfähigkeit durch wirtschaftliche Optimierung des Servicelevels und des Lagerbestandes
  8. Regelmäßige Kommunikation mit unseren Tochtergesellschaften

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit technischem Interessenschwerpunkt
  • Berufserfahrung in der Disposition technischer Artikel von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit SAP R/3 (MM, PP) und MS Office wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit

Unsere Benefits:

  • Balance: Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
  • Jobbike: Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
  • Flexibilität: Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
  • Gesundheitsmanagement: Fit@HARTING, Gesundheitsförderung, ergonomische Arbeitsplätze
  • Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
  • Essen und Trinken: Firmenkantine und Aqua-Tower für kostenloses Trinkwasser